企业年金个人和公司各承担多少
最新修订 | 2024-04-06
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张恒律师
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在企业年金制度内，企业与工人双方将共同负担支付义务，其中，针对企业的缴费额度，根据相关法规及政策的调整，设定了一个上限值，即不得超越每年度该公司员工工资总额的8%。
至于职工个人的缴费占比，则确定为其本人工资的4%，这些款项需要通过单位的代扣行为来执行。
然而，需要明确指出的是，企业年金缴费的比例是依据国家所规定的标准以及政策进行相应调整，至于具体所需支付的费用，其数额则需由企业与劳动者双方进行友好协商后方可最终确定。总而言之，这笔缴费的总金额不能超过年度该公司全体员工工资总额的12%。
另外，值得我们关注的是，企业在缴费过程中，对于部分资金有特定的处理方式，如某些地区就曾明确规定，企业缴付出的资金当中，其中部分将会存入到企业的公共账户当中，并不计入个人账户的实际余额之内；相对应地，职工个人所缴纳的那部分费用则须完全计入当事人自己的个人账户之中，这是我们在参与企业年金计划时必须要知晓和理解的。
- 法律依据
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《企业年金办法》第十五条
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
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