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一次性缴纳养老保险需要多少钱

最新修订 | 2024-04-06
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
若以自1996年始的各个社保年度所对应的全省在岗职工平均工资之百分之百作为补交缴费基数,并设定缴费比例为百分之二十。则于2011年6月30日之前,年龄达六十周岁男性及五十五周岁女性的工作者,如欲一次性支付15年的相关费用,总金额将高达53590元。
然而,针对于在2011年6月30日前提交申请,且年龄已达或超过七十周岁的劳动者而言,他们可按照每增龄一年便减免缴费1000元来计算,以此类推,最大可降低缴费至1万元之内。
法律依据
《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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如何一次性缴纳养老保险?
养老保险一次性补缴,并不是所有人都可以进行补缴的。一般情况下,只有三类人可以进行补缴养老保险,另外,还包括五种情况是不允许进行补缴的。具体如下:1、企业职工与单位还存在劳动关系,并没有达到法定退休年龄,因各种原因应保未保的,中断缴费或欠费的。
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一次性缴纳养老保险费是多少?
根据我国现行的《社会保险法》规定,养老金需要缴满15年到法定退休年龄后才可以领取,如果退休时没有缴满15年可以继续缴存,直到满足年限,退休后每个月领一次养老金。参加城镇居民养老保险的缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元等。
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一次性缴纳养老保险划不划算
交够15年,再领取养老金。而且费用不低,最低档一年也要交七千左右,还是没有医保的。要是带医保的,一年就要按低中高档分别交一万三,一万五,一万七左右。我算了算,即使是带医保的最低档,想要领到养老金,不考虑每年基数上涨的情况下,也要交将近20万,还要到了65岁才能领取。
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一次性缴纳养老保险和每年缴纳有没有区别?
其实是有的,最大区别的在于时间上一个是15年或者立即补交到15年,一个是每年缴纳。一次缴纳总的来说选择还是要看实际情况,同时,一次性缴纳养老保险是有一定要求的,而每年缴纳养老保险也分了类,最重要的还是要根局自身的实际条件来选择交的方式和金额。
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养老保险一次性缴纳条件有哪些
参保时人员(男)未满60周岁、(女)未满55周岁:补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续。
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