养老保险一次性缴纳条件有哪些
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
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对于没有缴纳养老保险或未缴满15年养老保险的人来说，可以选择一次性缴纳养老保险。
养老保险一次性缴纳条件：
1、参保时人员(男)未满60周岁、(女)未满55周岁：
补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续。
实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
2、参保人(男)年满60周岁、(女)年满55周岁补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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一次性缴纳养老保险需要多少钱自1996年起，社保年度以全省在岗职工平均工资的100%为补缴基数，缴费比例为20%。至2011年6月30日前，60岁男性和55岁女性需一次性补缴15年，总额达53590元。但70岁及以上申请者，每年增龄可减免1000元，最低降至1万元。
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居民养老保险能一次性缴纳15年吗居民养老保险是可以一次性缴纳15年的。一般投保人之前缴纳过养老保险，因为离职等原因断缴，且本人已经达到法定退休年龄了的，可以一次性补缴。之前没有缴纳过社保的人群是不能够一次性补缴十五年养老保险的。
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一次性补缴养老保险一次性补缴养老保险是指在一些特定条件下，允许参保人一次性补缴一定期限的社会保险费用，以满足最低缴费年限要求，从而享受养老保险待遇。一次性补缴养老保险的条件和政策因地区而异，具体包括但不限于以下几点：年龄条件：一般要求参保人已达到法定退休年龄。缴费年限条件：参保人的养老保险缴费年限不足15年或规定的其他年限。
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一次性缴纳养老保险划不划算交够15年，再领取养老金。而且费用不低，最低档一年也要交七千左右，还是没有医保的。要是带医保的，一年就要按低中高档分别交一万三，一万五，一万七左右。我算了算，即使是带医保的最低档，想要领到养老金，不考虑每年基数上涨的情况下，也要交将近20万，还要到了65岁才能领取。
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如何一次性缴纳养老保险？养老保险一次性补缴，并不是所有人都可以进行补缴的。一般情况下，只有三类人可以进行补缴养老保险，另外，还包括五种情况是不允许进行补缴的。具体如下：1、企业职工与单位还存在劳动关系，并没有达到法定退休年龄，因各种原因应保未保的，中断缴费或欠费的。
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一次性缴纳养老保险费是多少？根据我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年到法定退休年龄后才可以领取，如果退休时没有缴满15年可以继续缴存，直到满足年限，退休后每个月领一次养老金。参加城镇居民养老保险的缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元等。
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养老保险一次性缴纳条件有哪些
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如何一次性缴纳养老保险？
养老保险一次性补缴，并不是所有人都可以进行补缴的。一般情况下，只有三类人可以进行补缴养老保险，另外，还包括五种情况是不允许进行补缴的。具体如下：1、企业职工与单位还存在劳动关系，并没有达到法定退休年龄，因各种原因应保未保的，中断缴费或欠费的。
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一次性缴纳养老保险费是多少？
根据我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年到法定退休年龄后才可以领取，如果退休时没有缴满15年可以继续缴存，直到满足年限，退休后每个月领一次养老金。参加城镇居民养老保险的缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元等。
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一次性缴纳养老保险划不划算
交够15年，再领取养老金。而且费用不低，最低档一年也要交七千左右，还是没有医保的。要是带医保的，一年就要按低中高档分别交一万三，一万五，一万七左右。我算了算，即使是带医保的最低档，想要领到养老金，不考虑每年基数上涨的情况下，也要交将近20万，还要到了65岁才能领取。
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