律图审稿专业委员会3轮严审

有劳动合同算不算挂靠

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于从业资格证挂靠行为与劳务合同关系之间的关联性判定,不能单纯地仅基于双方所签订的书面协议,更应当在遵循劳动合同关系本质特征的基础上进行深入地分析和判断。通常情况下,在司法机构对相关纠纷进行审理时,审判人员将会采取如下三个方面作为主要评估标准:
首先,是对劳动者实际工作时间的严格审查。具体而言,这包括了对员工是否依照用人单位的规定按时上下班进行全面的核实,参考的重要证据包括但不限于考勤记录、工资发放清单等等;
其次,是对劳动者作业地点的详查。这要求我们必须仔细审核劳动者是否在合同约定的岗位上从事劳动,并且需要考虑到日常工作的连续性、稳定性等关键因素,可通过考勤数据等背景资料加以确认,对于因公出差的情况也应结合员工的工种及出差过程中的相关证明材料进行综合性的鉴定;
最后,是对劳动者工作职责的深度调查。这其中最为重要的一项便是探究劳动者是否真正付出劳动,而这份劳动又是其本职工作核心职责部分,特别是体现在直接获得薪酬收入上的贡献度。
法律依据
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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有劳动合同算不算挂靠
即使有劳动合同,也不能直接视为挂靠行为。判断是否为挂靠,还需考虑劳动合同的本质特征,如工作时间、地点、职责等。法院会审查劳动者是否按用人单位规定工作、在约定岗位从事劳动,并考虑工作的连续性和稳定性,以及劳动者是否真正履行核心职责。
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劳动纠纷
劳动关系挂靠合法吗,劳动关系挂靠是否合法
现在法律上对于劳动关系挂靠还没有明确的规定,只要不违反《劳动法》中的相关规定,应该是合法的。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动,用人单位用人单位发生了实际用工,就建立了劳动关系,不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。
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劳动纠纷
没有签挂靠合同算挂靠吗
如果双方虽没有挂靠合同,但有挂靠行为的,也属于挂靠。这是违法的。没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的,应当认定为合同无效。
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合同事务
机动车挂靠与挂靠公司劳动关系是否存在
对于当事人来说机动车与所属的公司双方并没有人身与组织的从属性,所以双方不构成劳动关系。在法律的规定中挂靠没有实际的地位,根据法律法规的规定,公民、法人从事运输经营必须依照法定条件和法定程序向有关行政机关申请取得运输经营许可。
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劳动纠纷
建筑公司劳动合同挂靠合法吗?
建筑公司的劳动合同挂靠是违法的行为,《建筑法》中规定了禁止挂靠行为。建筑公司签订劳动合同挂靠时,需要承担相应的责任,挂靠当事人双方之间订立的挂靠合同是无效的,被挂靠的施工企业与建筑单位订立的合同是无效的。
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