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职工社保有什么用

最新修订 | 2024-04-06
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
本公司选择为员工提供社会保险福利的原因如下:
首先,养老保险
为了给员工退休后提供财务上的保证,员工只需按照相关规定缴足养老保险金,男性在年满六十岁及女性在年满五十五周岁时(需注意,特殊岗位可能会存在例外)均可开始领取养老金
其次,医疗保险
该部分保险可以支持被保人在符合条件的医院接受治疗,并且在符合条件的情况下,各类医疗机构之间的报销比例会有所区别。
然后是生育保险
对于在职员工而言,他们在分娩过程中的产前检查费、生产费以及相关补贴都能够得到报销;而如果员工失业的话,也能在失业期间享受到一笔基本的生活保障费用,具体领取金额主要取决于其缴费年限,包括领取时限也是如此。
最后,工伤保险
当员工在工作过程中因各种原因受到意外伤害甚至丧失劳动力时,国家和社会有义务向伤病员工提供经济上的援助与资金补偿以作为物质上的帮助。
法律依据
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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职工社保断交有什么影响?
养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算,中间要是断了,可以续上,不过即使续上,也会影响到你未来的退休待遇。养老保险间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。
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劳动纠纷
职工有社保可以做什么网贷
有社保是否可以做网贷在法律上是没有明确的规定,但可以肯定的是有社保也是不能进行贷款的,如果想要进行网贷的话,那么是可以直接找正规的网贷平台进行办理,这样才不会让自己的利益受损。
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职工社会保险政策都有什么?
职工社会保险政策规定,一般社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及公积金。若职工是跟随单位统一交保,五险是公司一定给交的,公积金却不一定,具体还要看公司具体的交保基数。
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我国职工社保包括什么?
职工社保:对职工而言现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。
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劳动纠纷
职工社保一般扣多少社保费
职工社保扣多少钱社保费的这个问题无法准确回答,因为社保费的缴费标准并不是国家法律强行规定的,对于职工来讲,职工每个月要交的社保费是用社保缴费基数乘以社保缴费比例,社保缴费基数是用人单位根据上一年度职工工资收入情况自行申报的。
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