女方没有工作孩子2岁

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求还款

[律师回复] 在司法实践中，如无特殊情况，一般会将2周岁孩童判决给母亲抚养

[律师回复] 依据你的叙述，法律对此并无限制性规定

[律师回复] 您好，您是这个事情的哪一方呢

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 你好，父母对于未成年子女有法定的抚养义务，父母也是未成年子女第一顺序监护人，可以协商，协商不成也可以申请法院指定监护人

[律师回复] 你好，什么时候发生的事故，交警怎么划分责任的

[律师回复] 您好了解一下您的具体情况

[律师回复] 你好，试用期的工资是有法律标准的，建议来电咨询

[律师回复] 你好，请问需要律师帮助吗？

[律师回复] 刚满14周岁，盗窃啥东西？

[律师回复] 您好可就工伤事宜咨询解答

[律师回复] 你好，详细沟通下具体情况可以

[律师回复] 你好，详细说说责任划分

[律师回复] 当然可以 有明确的法律规定

[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打当地12333咨询处理

[律师回复] 当事故责任被划分为55责任时，医药费、误工费等费用的承担方式一般是双方各自承担总费用的一半。
以您所提及的情况为例，若误工、医疗等各项花费总计2万元。这样一来，您和对方各自需要承担的金额就是1万元。不过，这里有个前提条件，那就是在双方不存在其他特殊约定，也没有保险赔偿等因素影响的情况下。
倘若存在交强险，交强险会在其责任限额范围内先行进行赔付。而超出交强险限额的那部分费用，接着就会按照50%的比例由双方来分担。另外，误工费的计算可不是随意的，它得依据您的实际收入损失以及误工时间来精准确定，并且必须要有相关的证据来予以支撑，像工资流水、单位开具的证明等这些都是必不可少的。同时，医疗费用也得有正规的医疗票据作为凭证，只有这样才能确保费用的承担和计算是合理合法的。

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，问题解决了吗？