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身份证提前多少天更换

最新修订 | 2024-04-08
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卢滨律师
卢滨律师
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律师解析
居民身份证过期后可提前申请延长三个月时间进行更换,或者在身份证遗失时随时提出补办请求。此项事务的具体执行过程中,户口登记机构有义务在旧证有效期满之前将新身份证准确无误地发放至符合条件者手中。当公民成功领取到新的身份证件时,需要将失效的身份证原件交由相关部门进行回收处理。
法律依据
《中华人民共和国居民身份证法》十一条
国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的,公民应当换领新证;居民身份证登记项目出现错误的,公安机关应当及时更正,换发新证;领取新证时,必须交回原证。居民身份证丢失的,应当申请补领。未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的,可以申请换领、换发或者补领新证。公民办理常住户口迁移手续时,公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况,并告知本人。
《中华人民共和国居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息,应当予以保密。
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身份证可以提前多久更换?
身份证一般是可以提前三个月更换,一般在更换身份证时就需要采集当事人的照片还有指纹;只要办理成功一般在二十个工作日就可以拿到,如果要加急的话,那么就需要支付一笔加急的费用。
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更换身份证流程
携带相关资料(户口本、旧身份证等资料)到辖区派出所拍摄居民身份证数码照片,现场采集指纹信息,并填写《申领居民身份证登记表》。凭领证回执到受理点领取证件并交回旧证。公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民
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婚姻家庭
我国规定身份证提前多久更换
《中华人民共和国居民身份证法》第十二条,公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。
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婚姻家庭
公民的身份证可以提前多久更换?
公民的身份证可以提前三个月更换。如果是我国的公民的身份证快要到使用期限的,此时就是可以由公民本人到当地的户籍管理部门、公安机关、派出所等有权办理身份证更换的机关,办理相关的身份证的更换手续的。
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诉讼仲裁
盗窃罪和经营罪哪个更狠
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪与非法经营罪,两者之间的严重程度可谓无法相提并论。
那么,究竟如何评定盗窃罪的犯罪金额?
首先,按照《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,对于盗窃公私财物价值达到一千元至三千元、三万元至十万元以及三十万元至五十万元的情况,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。
其次,各省级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定出具体的执行数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院进行审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百二十五条
【非法经营罪】违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯罪的规定处罚。
提前多久换身份证
要提前两个月换,户口在哪个派出所就去哪个派出所办理身份证,有的地方是去派出所上级的分局或专门的办证中心办理。必须带户口本原件,有的地方为了验证身份,还需要带旧身份证,没身份证的工作证,学生证,结婚证,驾驶证,户籍证明等也行,具体问你户籍地公安机关。
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婚姻家庭
员工由于对本身业务不熟练辞退要支付补偿吗
[律师回复] 解析:
在这种情况下,这是必要且合乎规定的措施。
当因能力欠缺而遭到解雇时,实际上就意味着您无法熟练地完成工作任务,达到公司设定的要求和标准。
遇到这样的情况,作为雇主方,他们有责任对员工提供培训或者调换其工作岗位,以期帮助员工提高技能、改进表现。
如果经培训或岗位调整后,员工仍然无法胜任工作,那么雇主则应在事先提前30天书面通知员工,或者额外支付一个月工资之后,方可终止与该员工的劳动合同关系。
然而在这种情况下,他们仍需按照企业内部的工龄制度,向该员工支付一定数量的经济赔偿金,具体计算方式为每一年的工作年限对应一个月的工资金额。
法律依据:
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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