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单位办理退休手续流程

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
当用人单位携带着经员工签署确认无误的《养老保险手册》,便可前往社保分中心获取并打印《养老保险个人账户储存额以及平均工资指数状况明细清单》;随后,应按照规定前往劳动保障行政部门提交申请并办理退休待遇审批手续;成功获得审批后,需将包括退休审批表、退休人员养老待遇相关档案在内的全部资料,递交至社保分中心再次进行退休待遇审核工作。
法律依据
《社保法实施条例》第六条
职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的,其个人账户予以保留,达到法定领取条件时,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中,丧失中华人民共和国国籍的,可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承。
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单位办理退休手续流程是什么?
单位为员工办理退休手续流程是:单位的工作人携带员工签字的养老保险手册到当地的社保中心打印单据;再到劳动保障部办理退休的手续;最后将审批表和人员的档案交到社保中心等待审理。
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劳动纠纷
单位职工办理退休手续要准备哪些资料
员工申请退休需准备档案记录、身份证、户籍证明、退休申请书、档案托管手册、养老保险手册及缴费票据。享受补贴者还需提供相关证明。申请前一个月,单位或个人需完成准备工作。手续办结后次月,申请人可领取养老金。
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劳动纠纷
单位解除劳动合同手续是什么流程?
单位解除劳动合同手续的流程基本为:制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者;应当事先将解除劳动合同理由通知工会;在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。
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劳动纠纷
新单位社保转移手续
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着新单位社保转移手续的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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