解除劳动后社保怎么办
最新修订 | 2024-04-07
1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
根据我国《劳动合同法》第五十条明确规定，在解除了雇佣关系之后，您有权请求原来的雇主协助您完成人事档案及社会保障等方面的转移事项。若您成功找到了新的就业岗位，您可将上述档案和社保直接转移到新单位；
然而，如未能寻得合适的新岗位，当地的人才市场通常会给予您暂时性的存档手续。一旦您正式开启了新的职业生涯，新的用人单位往往需要您提供原雇主所开出的离职证明。因此，您需要在离开原公司之时，及时地向他们索取这一份必备资料。此外，新雇主也应根据相关法律法规，在您办理完工作交接事宜之后再行支付您相应的赔偿金。对于已解除或已终止的雇佣合同，雇主必须要保留至少两年的时间以供查询。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
解除劳动关系后劳动者要如何补缴社保劳动者离职后，社保中断责任归属关键看原因。如因雇主问题致社保权益断，员工有权要求前雇主弥补未缴部分。个人离职则不负责补交。社保中断过长将损害个人在医疗、生育等权益，停缴超三个月影响更甚，可能影响购房、户口及购车资格。
-
解除劳动合同后社保怎么办若能找到单位挂靠参保，当然最好。在此之前，建议个人承担费用。已解除劳动关系的个人，需持《养老保险关系接续卡》和《失业证》到当地社保机构办理接续和登记，并按时缴费。跨区域接续养老保险关系需按规定办理转出。失业期间，缴费中断不计入缴费年限，账户封存计息。再就业后，合并计算缴费年限。失业者领取失业救济金期间不享受医保待遇和计算缴费年限，领完后需按灵活就业人员参保规定足额支付医保费。
-
社保劳动关系解除劳动合同后如何处理?社保劳动关系解除劳动合同后的处理：1、解除劳动关系人员凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
-
劳动合同解除办理社保吗？劳动合同解除解除后，应当办理相关社保的续接手续。解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
劳动合同
-
未解除劳动合同社保吗？只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的。我国的法律规定这类劳动者在未解除劳动合同时，就应给与劳动者相关的劳动保护，保护这类劳动者的合法权益，积极的缴纳相关劳动者的社保，符合我国的劳动法律规定。
劳动合同
-
解除劳动合同社保怎么办？解除劳动合同后社保应当自行缴纳，办理离职手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。
劳动合同
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125606人选择咨询律师
解除劳动后社保怎么办
一键咨询
未解除劳动合同社保吗？
只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的。我国的法律规定这类劳动者在未解除劳动合同时，就应给与劳动者相关的劳动保护，保护这类劳动者的合法权益，积极的缴纳相关劳动者的社保，符合我国的劳动法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷在公立幼儿园工作9年，没有签合同和交社保，今年快51岁了，幼儿园以过退休年龄为理由，不给赔偿辞退，还能要到赔偿吗
[律师回复] 您好，如果没有签合同和交社保，肯定是需要给赔偿，做过类似案件，但是至于需要赔偿多少，还涉及到其他问题
5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我在私企8年多了。2016年8月1号上班到现在，也签了合同第一年，时隔2年后公司又签了合同，我忘记了内容，但我知道有意把工资写少了，还讲这合同自动冇效，以后不用签了合同。就这样我从16年当店长到这个月底公司折场。我是国企办理退休，进这家公司没有交社保，我自己交，担心退休钱少。己退休4年了，现在这个月折场公司无一个领导跟我讲，正是月头去财务室对帐，商场才告诉我公司打了退场报告。公司在武汉有20多家分店，有工厂，是上海的在武汉总分销商。刚进公司是上海，现在是老总是承包的。想请问一下，我有权利要求N十1赔偿吗大律师。
[律师回复] 您好，是可以主张经济补偿金的
3.6w浏览
劳动合同解除办理社保吗？
劳动合同解除解除后，应当办理相关社保的续接手续。解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同社保怎么办？
解除劳动合同后社保应当自行缴纳，办理离职手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。
10w+浏览
劳动纠纷一次性工伤医疗补助金：为4个月的其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资
[律师回复] 你说的没毛病建议委托律师处理
4.5w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我在天津交了10年的社保，然后在河北省继续交2-3年，在转回天津接着交够15年，是按照天津标准领社保，还是按照河北省标准领社保
[律师回复] 您好，您的具体情况是什么呢？D
4.6w浏览
解除劳动合同当月社保吗？
劳动者在用人单位离职之后，离职的当月的社保应该仍然由公司来进行缴纳，离职的下个月的社保就会停止缴纳，那员工就需要单位开具的离职证明，去社保局办理社保转移或者社保缴停。
10w+浏览
工伤赔偿
解除劳动合同社保停缴吗？
如果当事人和原单位解除劳动合同那么原单位就不会给当事人再缴纳社保但是单位有义务要把员工的原来的社保关系从他原单位当中减员出来来确保当事人的社保可以转移到新的工作单位或者自行缴纳。
10w+浏览
劳动纠纷
