公司拖欠员工社保不交怎么办？

[律师回复] 你好，可以起诉要回的…

[律师回复] 目前有考虑先去仲裁吗？

[律师回复] 你好，可以提起劳动仲裁

[律师回复] 这种情况直接起诉就可以了

[律师回复] 建议可以找一个龙口的律师，对你来说费用比较低

[律师回复] 你好，向当地人社进行确认

[律师回复] 那是他不想给了。你就不要幻想，该找律师找律师。

[律师回复] 如是劳务关系可到法院起诉要求支付工资

[律师回复] 您好！你可申请劳动仲裁主张未订立书面劳动合同的双倍工资。仲裁的细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 你好c，会拖欠多少工资？

[律师回复] 您好，拖欠工资可以劳动仲裁的

[律师回复] 你好??，具体有什么可以帮助你的

[律师回复] 对于断交的社保，只能是补最近两年的

[律师回复] 你好，可以提供咨询帮助

[律师回复] 你好，我们可以帮助你

[律师回复] 根据咱们国家的法律法规，如果你在某个单位做了多久，然后这家公司解雇了你，那这家公司应该给你多少钱？告诉你吧，它得按照你在这个公司工作的年份来计算，比如说你在这干了5年，那就得给你5个月的工资。当然，也不是这么简单的，如果你干了6个月到12个月之间的话，那就算是干完了一年，也要这么算。但是如果你在这家公司没干够6个月，那就只能拿到半个月的工资。我们再来说说如果你在这家公司干了13年，那这家公司应该给你多少钱？答案就是13个月的工资。假设你在这家公司工作的最后一年，每个月能赚8000块钱，那这家公司就得给你104000块钱（8000块/月×13个月）。不过要提醒你的是，这里说的月工资可不是随便哪个月的工资，而是你在这家公司工作的最后12个月里，每个月的平均工资。

[律师回复] 里面涉及的金额有多少？

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁索要经济赔偿金，不需要主动申请离职，如果申请离职了，就不能主张赔偿金和补偿金了。

[律师回复] 法律上没有禁止，但还是有一定影响的

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗