律图审稿专业委员会3轮严审

节假日未支付三倍工资

最新修订 | 2024-08-13
707浏览
律师解析
依照法规,休息日若无三倍薪酬的设定,无疑构成了严重的违规行为。具体诠释如下:
1.法定节假日雇佣员工进行工作而未能给予相应三倍薪资待遇,这显然有违相关法律的明文规定;
2.在某些特殊情况下,比如员工未在节假日期间参加工作,那么自然不用期待得到三倍薪酬这样的福利;
3.根据国家法律规定,对于在法定节假日被安排工作的员工,应当获得不低于其正常薪水的三倍酬劳待遇。那么关于节假日的加班时长又应有怎样的标准呢?
1.经与工会及劳动者举行友好洽谈后,可适量延长工作时间,
然而,在通常情况下每天的延时工作时间应控制在一个小时之内;
2.如遇到特殊紧急状况需延长工作时间的,必须确保在保证工人身体健康的前提下,每日的延长工作时间亦不应超过三个小时,但在一个月内,总计的延长工作时间最高不能超过三十六个小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

扬州134****1874用户2分钟前已获取解答
沭阳177****1349用户3分钟前已获取解答
泰州178****2585用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125362人选择咨询律师
6717位律师在线平均3分钟响应99%好评
节假日未支付三倍工资
一键咨询
  • 171****3744用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    177****1121用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    130****5142用户1分钟前提交了咨询
    163****1370用户1分钟前提交了咨询
    165****8518用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****7482用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****3757用户2分钟前提交了咨询
    176****8655用户3分钟前提交了咨询
    174****6024用户1分钟前提交了咨询
  • 163****4177用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    163****5200用户4分钟前提交了咨询
    167****6456用户2分钟前提交了咨询
    165****1276用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****1424用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    143****3077用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****1513用户1分钟前提交了咨询
    143****2316用户2分钟前提交了咨询
    175****7167用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****2336用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****8442用户1分钟前提交了咨询
    178****2103用户4分钟前提交了咨询
    153****4180用户3分钟前提交了咨询
    134****0620用户2分钟前提交了咨询
    145****8247用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    144****5037用户1分钟前提交了咨询
    134****4786用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    133****5022用户1分钟前提交了咨询
    150****6588用户2分钟前提交了咨询
    136****8816用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****3364用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****4734用户2分钟前提交了咨询
    172****4251用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    130****2601用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****8134用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****6280用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****4208用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****7207用户3分钟前提交了咨询
    150****6646用户1分钟前提交了咨询
    142****1122用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    158****7208用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****2012用户1分钟前提交了咨询
    172****4110用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****4722用户2分钟前提交了咨询
    177****0828用户3分钟前提交了咨询
    137****3513用户2分钟前提交了咨询
    161****3850用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    143****0202用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****0764用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****3607用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****2361用户4分钟前提交了咨询
连云港180****2416用户2分钟前已获取解答
镇江152****6656用户1分钟前已获取解答
宿迁152****9325用户3分钟前已获取解答
节假日加班可以调休不支付三倍工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对节假日加班可以调休不支付三倍工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
节假日加班可以调休不支付三倍工资吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于节假日加班可以调休不支付三倍工资吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
节假日加班可以调休不支付三倍工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与节假日加班可以调休不支付三倍工资吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
节假日三倍工资算4倍吗
不算。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不是按四倍计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
节假日三倍工资算4倍吗?
不是的。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应