北京工资最低标准是扣除五险一金的吗
最新修订 | 2024-04-07
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张恒律师
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关于最低工资标准的界定，务必明确的是，这并不单单包含劳动者在规定工时或者依法签署的劳资合同所约定的正常工作时间段中的劳动所得，而且还涉及到用人单位依法应该向劳动者支付的最基本的劳动报酬。
根据我国现行的相关法律法规和本地区关于最低工资问题的规定，职工所承担的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金都被涵盖在最低工资范畴之内，而这些费用将由用人单位负责代为扣除并及时上缴相应的社保机构和住房公积金管理中心。
- 法律依据
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《最低工资规定》
第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
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北京市最低工资是扣除五险一金后的吗北京市最低工资包含五险一金，是扣除个人缴纳部分后的实发工资。劳动者提供正常劳动后，用人单位需按法律规定支付最低工资。五险一金等费用已包含在最低工资中，由用人单位代扣代缴。
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北京五险一金最低标准2020年北京五项社保最低标准：基本养老保险，雇主承担2089元的20%，员工承担8%；失业保险，雇主1%，员工0.2%；农业户口员工无需自付。工伤保险由雇主全额承担。生育保险，雇主支付3134元的0.8%。基本医疗保险，雇主承担3134元的10%，员工承担个人账户的2%及额外3元。
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北京五险一金最低标准参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照北京市上年度城镇单位就业人员平均工资的40%确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按照北京市上年度城镇单位就业人员平均工资的60%确定。
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北京市最低工资规定适用于全日制从业人员的月最低工资标准为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为56元。
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北京市最低工资标准是扣完保险的吗最低工资标准是不会扣除相关保险的，一般来说是包含在最低工资标准内的，因此就代表着最低工资的一部分就是包括了相关的社会保险内容的，根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准
劳动关系
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北京最低工资标准包括五险一金吗？北京的最低工资标准是否包括五险一金要看是月薪还是时薪，月薪不包括，非全日制时薪最低工资标准比全日制高，是包括了养老、医疗和失业保险费的。
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北京工资最低标准是扣除五险一金的吗
一键咨询
北京最低工资标准包括五险一金吗？
北京的最低工资标准是否包括五险一金要看是月薪还是时薪，月薪不包括，非全日制时薪最低工资标准比全日制高，是包括了养老、医疗和失业保险费的。
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公司欠工资三个月没发工资了，在公司工作七八年了没有社保，wx五险一金，现在打电话老板不接，信息不回
[律师回复] 你好，可以去劳动局仲裁，社保可以去社保局投诉。具体可以联系我咨询。
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怎么解除黑名单问题
[律师回复] 你好，解除被执行人黑名单的方式：
1、被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的；
2、当事人达成执行和解协议且已履行完毕的；
3、申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的；
4、人民法院依法裁定不予执行的；
5、人民法院依法裁定终结执行等
1、被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的；
2、当事人达成执行和解协议且已履行完毕的；
3、申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的；
4、人民法院依法裁定不予执行的；
5、人民法院依法裁定终结执行等
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北京市最低工资规定
适用于全日制从业人员的月最低工资标准为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为56元。
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你好，就是有人找我想不想赚钱，我说当然想，就信她，刚开始她要五千给我五百的佣金，说好几天还就还了，第二次要一万给了一千的佣金，说好什么时候还也还了，第三次了也是一样的话，成功取得我的信任，后来就用我的微信和支付宝分别贷款分期还款，前面进行的还顺利，就从今年过年开始就开始拖，导致我我们的信用逾期，他也不给钱，只能我们自己垫付，目前有现金和贷款都没给我，有十二万左右，我们该怎么办？谢谢
[律师回复] 找律师起诉他，欢迎来电详询，咨询一律免费。
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北京市最低工资标准是扣完保险的吗
最低工资标准是不会扣除相关保险的，一般来说是包含在最低工资标准内的，因此就代表着最低工资的一部分就是包括了相关的社会保险内容的，根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准
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劳动纠纷我们是买的宅基地建房，后来把户口迁来五年，后来某些原因被迁出了，现在在拆迁中，很予盾，是按本村来赔，还是外地赔，要选择吗？
[律师回复] 请注意接听北京惠诚律师事务所电话，
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快速解决“征地拆迁”问题
北京退休金最低多少钱？
2020年北京退休金最低标准暂缓调整。适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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您好，工作10个月。没有签劳动合同。没有五险。法定假日没有休息也没有三薪。一个月三天休息多休一天扣两天工资。请问这个合理吗
[律师回复] 您好有什么可以帮您的
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快速解决“损害赔偿”问题
北京退休金最低多少钱？
员工退休时的退休金是由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成的，根据最新规定，北京退休金的最低标准是2000多。退休金的金额与员工的工龄没有多大的关系，与员工缴纳社会保险的时间有关。
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