广州产假休多少天合法
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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根据国家相关法律法规，规定了女职员的产假期为98天。产假一般是从预产期前的半个月开始，到产后两个半月结束，对于晚婚和晚育的妇女来说，她们的生产假期甚至可以延长到四个月之久；而作为女职工，当她们面临生育时，应当享受至少连续98days的产假待遇。需要指出的是，职业女性在休产假的过程中，雇佣方不能擅自下调其薪酬、解雇或以任何方式试图终止雇佣劳动合同关系。
同时，如果女性职工在怀孕不足四个月时进行流产手术，她们将有权利获得15天的带薪产假。但若怀孕超过四个月才实施人流手术的话，则应当享受42天的产假福利。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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目前广州国家规定婚假多少天目前广州国家规定婚假有三天，如果符合晚婚条件，女方在二十三周岁以上，男方在二十五周岁以上的，那么婚假可以增加至十天。如果结婚职工双方不在异地的话，那么可以根据路途适当调整假期。
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广州产假天数是多少天广东省广州市规定法定产假为178天。针对难产产妇，额外享有30天产假。若产妇生育多个婴儿，每多生一个婴儿，产假将额外增加15天。这些规定旨在充分保障女性职工的生育权益，让她们在产后有足够的时间休息和恢复，同时也为新生儿提供了更多的照顾和陪伴时间。
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广州市丧假可以休几天广州市员工的丧假规定时间根据相关法律法规，员工享有丧假权益，通常为一至三天。这一规定适用于员工与直系亲属之间的丧假申请。若因特殊情况如路程较远，员工可申请额外天数，具体情况需由用人单位根据实际情况进行分析处理。通常情况下，用人单位会批准员工的丧假申请，因为这是员工的合法权益。
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产假广州可以休多少天广州市女性劳动者生育假期规定为：基本产假98天，其中产前可休假15天；难产可增加产假15天；多胞胎每增一婴增加产假15天；怀孕不满4个月流产有15天产假，满4个月流产有42天产假。此外，符合规定的夫妇女方还可享受80天奖励假。因此，总产假最长可达208天。
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广州劳动法产假规定是多少天？女性生育可以享受178天的产假，那么女性的配偶是可以享受15天的陪产假。而且在产假期间，无论是女性职工生育或者说男性职工陪产，都是照常发工资的，也不影响任何福利待遇。
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广州单独二胎产假有多少天广州市二胎产假政策规定：顺产：98天+80天奖励假=178天。剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天。
劳动保障案件·常见问题
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广州产假休多少天合法
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广州单独二胎产假有多少天
广州市二胎产假政策规定：顺产：98天+80天奖励假=178天。剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天。
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公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
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我父亲己退休了，劝架打伤人，判刑七个月缓刑一年，单位让交扣除工资15万多，我不知道这钱是怎么算的，是根据什么法律算的钱，我父亲工资六千多点，怎么会算这多钱
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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广州劳动法产假规定是多少天？
女性生育可以享受178天的产假，那么女性的配偶是可以享受15天的陪产假。而且在产假期间，无论是女性职工生育或者说男性职工陪产，都是照常发工资的，也不影响任何福利待遇。
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我在网上认识了个女的，准备和她处对象，他给我的信息全部是假的，姓名、年龄、家庭住址，这些都是假的，问她做不做，我女朋友一直都是在考虑一下，就这样，我给他刷了6000块钱的礼物请问这样能起诉对方吗？能不能赢
[律师回复] 可以起诉的，，，，，，，，，，，，，，
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快速解决“婚姻家庭”问题
目前广州国家规定婚假多少天
目前广州国家规定婚假有三天，如果符合晚婚条件，女方在二十三周岁以上，男方在二十五周岁以上的，那么婚假可以增加至十天。如果结婚职工双方不在异地的话，那么可以根据路途适当调整假期。
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企业交社保27年，8月已经办理退休。想问退休金多少?
[律师回复] 你好，退休金具体金额需综合考虑多种因素，不同地区、不同缴费指数等都会导致退休金有所差异。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好我签了保底协议但是提前放假了，能有什么补偿呢
[律师回复] 您好，根据您的描述，需要具体了解保底协议中的条款以及提前放假的原因。一般情况下，若非因您个人原因导致无法完成协议约定的工作量或时间，对方可能需给予相应补偿。方便的话，可以现在电话沟通。q
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广西陪产假多少天，婚假多少天？
产假是对妇女的一种保障，劳动者在工作之后是享有社会保障的，同时也享有一些特殊的假期，男士也是具有陪产假的，关于广西陪产假多少天，婚假多少天很多人有疑问，关于广西的陪产假小编将会在下面为大家介绍有关产假的法律规定和有关婚假相关法律规定是怎样的。
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你好我入职六个月 做的销售 刚面试时候说3%提成 现在说月销售不满一万2% 因为没有劳动合同 上下班时间改来改去 本来我是因为早八晚五午休两小时上的班 现在早七晚四不说 甚至说冬天到了 午休减少一小时 他们说啥就是啥 我该怎么维护自己的权益 能拿到双倍赔偿吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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快速解决“劳动纠纷”问题
公务员退休后正常死亡后补偿金是多少？
[律师回复] 公务员退休后正常死亡的抚恤金标准为本人生前20个月的工资。具体的计发基数包括职务（技术等级）工资、国家规定比例计算的津贴以及增加的离休、退休费。抚恤金的领取流程根据是否有工作单位而有所不同，但都需要提供相应的证明材料。
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晚婚婚假多少天广州市是怎么规定的?
根据广州市人口与计划生育的相关管理规定，达到晚婚年龄依法登记结婚的劳动者，可以享受晚婚假10天，再加上国家法定的3天婚假时间，一次性可以休13天的婚假，并且婚假期间享受原工资将近待遇不变，但是遇到节假日或者休息日不能补休。
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