申请劳动能力鉴定流程
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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1.依程序要求，劳动鉴定申请及其相关材料需按照特定的分类与学科归类并进行条目式明确登记。
2.需以书面形式向用人单位以及潜在被鉴定对象传达有关鉴定方面的各项细节事宜。
3.我们将慎重挑选劳动鉴定医院，并公开聘任经验丰富的劳动鉴定专家组成专业化的技术鉴定小组。
4.劳动鉴定医院应选择具有相应资质且经验丰富的专业医师前往伤者所在场所对其受伤害的部位或者身体状况进行全面而又细致的医学检查。
5.最后由劳动鉴定委员会依据国家制定的统一评判指标，结合行业规定以及医生出具的详细鉴定意见，做出正式的鉴定结论。
- 法律依据
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《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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