社保缴纳不够可以退吗

缴纳社保后如果违法辞退员工是不可以的。被辞退的员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金，标准是按照每满一年向员工支付一个月的工资作为补偿。如果此时员工工作是时间在半年以上，但是没有满足一年的，是按照一年计算。

社保缴费累积15年才能享受福利，中断可能影响医疗、养老、生育和工伤保险的权益。中断期间，医疗险报销受影响，养老险未满15年无法领退休金，生育险生育福利受限，工伤险失效。失业险可累计年限。社保是公益性质，资金由单位、个人及政府补贴构成，保障劳动者基础生活。享受权益需依法缴费并符合条件。其作用是统筹基金，应对工作风险。无论固定劳动关系或按时缴费，符合条件者皆可享受保险待遇，体现其核心地位。

如果社保缴纳不足十五年，满足条件可申请退款。需准备有效身份证件、社会保障卡及缴费记录等材料，前往参保地社保中心办理。但请注意，仅个人缴纳部分可退，单位缴纳部分无法退还，可能带来经济损失。