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上海工伤九级赔偿标准

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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卢建军律师团队律师
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广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
根据相关规定,九级工伤所能享受的各项赔偿包括但不限于以下几方面内容:
(1)与治疗工伤有关的医药费用及康复费用的支付;
(2)住院期间的伙食补贴费用等待遇;
(3)前往统筹地区以外就医时所需预见的交通及住宿费用;
(4)残疾辅助装置的安装以及配置所需的相应费用支出;
(5)由于生活无法自理而需要经过劳动能力鉴定委员会确认的护理费用。根据所处的生活状态不同,护理费用可分为三类,即生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三种情况,其对应的标准分别为统筹地区上年度职工月均工资的50%、40%或30%进行支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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上海工伤九级赔偿标准
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上海市九级工伤赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着上海市九级工伤赔偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
上海工伤九级赔偿标准
上海工伤九级赔偿包括治疗及康复费用、住院伙食补贴、交通住宿费用、伤残辅助器具费用,以及生活护理费用。生活护理费用根据自理能力分为三种情况,分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
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上海九级工伤
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上海工伤九级伤残赔偿标准2024
上海工伤九级伤残赔偿标准是需要向员工补助九个月的薪资。员工可以在上班之后向医院申请缴纳医疗保险费用,国家法律是这么规定的,员工在工作单位或者工作期间受到意外伤害,且这些伤害是由公司造成的,那么公司要负主要责任。
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工伤赔偿
上海工伤九级赔偿标准
上海九级工伤赔偿包括医药、康复、住院伙食补贴费用,外地就医的交通和住宿费用,残疾辅助装置费用,以及经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用。护理费按生活自理程度分为三类,分别按统筹地区上年度职工月均工资的50%、40%、30%支付。
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上海工伤九级
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上海市工伤九级伤残赔偿标准
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工伤赔偿
上海市九级工伤赔偿标准?
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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上海2025工伤九级伤残
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上海九级工伤赔偿标准的内容
1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资2、工伤就业补助金(本省社平工资)×2月3、医疗补助金(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)。
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工伤赔偿
上海市工伤九级伤残赔偿标准
1、医疗费,医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、辅助器具费用;4、停工留薪期工资;5、停工留薪期护理费;6、一次性伤残补助金;7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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上海市工伤工伤九级
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上海九级工伤赔偿标准是什么
九级工伤伤残赔偿标准1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
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工伤赔偿
上海工伤九级赔偿标准是多少
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上海工伤九级鉴定
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