小型货车脱审多久不能再审

[律师回复] 你好，具体能沟通一下吗？

[律师回复] 您好，根据你的描述，根据消费者权益保护法，购买的商品与描述不一致的可以申请退货退款，造成损失的可以要求赔偿。可以说下详细情况

[律师回复] 承担的主要责任以上吗

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 请去生育办咨询，这个不属于律师咨询

[律师回复] 调岗申请表本身只是一个申请，工作内容有无变化才是关键

[律师回复] 你说的有效是什么有效？

[律师回复] 帮信流水达20w会判多久 还要看细节证据来判断  我们对帮信罪类案件做的很多

[律师回复] 具体情况具体分析。你们现在什么情况？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，你的问题看到了。这个事情有些复杂。不同情节涉及不同法律规定

[律师回复] 你好 有什么可以帮你的

[律师回复] 您好，我是杨律师，专业持证的律师提供咨询解答，可以帮到你。你好，我是京师律师事务所的杨律师，请详细说一下基本情况。

[律师回复] 您好，取保不代表案子结束，积极配合

[律师回复] 这个时候应该给你的是行政拘留

[律师回复] 你好，你是咨询货款的案子

[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力

[律师回复] 公安机关介入调查了吗，是否已经传唤过。

[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 你好，这个事故责任认定书出来没有