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浙江省工伤九级伤残赔偿多少钱

最新修订 | 2024-09-23
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律师解析
若职工在工作期间由于职业行为导致身体残疾,且经鉴定达到国家规定的第九级别标准,他将依法享有以下相关抚恤福利:
工伤保险基金中按残疾等级标准一次性支取伤残补助费用,具体金额根据其境遇而定,如若该职工的每月工资为三千元人民币,则他可获得累计二万七千元的相应补偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇;
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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浙江省九级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿
浙江省工伤九级赔偿标准是多少
在浙江工伤9级的赔偿标准并不是当地政府统一规定的,根据《工伤保险条例》的规定,计算工伤赔偿的时候不能只看工伤伤残级别,比如工伤造成9级伤残,但是医疗费,住院伙食补助费,医疗器具辅助费等,都要根据造成的实际损失计算。
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工伤赔偿
浙江省工伤8级伤残赔偿标准
根据国家相关法律法规,浙江省劳动者因工作原因导致身体损害,经医疗鉴定构成8级工伤伤残等级的,劳动者可以一次性获得11个月的本人工资作为伤残补助金,因工伤解除或者终止劳动合同的按照上年度职工月平均工资,一次性给予医疗补助金和就业补助金各7个月。
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浙江九级工伤伤残鉴定标准赔偿多少钱
经过相关的鉴定确认为9级工伤伤残标准的,那么需要一次性支付伤残补助金,一般为本人9个月的工资。除了可以领到赔偿金以外,还需要赔偿医疗费用,误工费用,以及在工伤期间的一些必须性的支出等等。
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工伤赔偿
浙江九级工伤伤残鉴定标准赔偿标准2023?
浙江九级工伤伤残鉴定标准赔偿标准是一次性伤残补助金为9个月本人工资。人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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