浙江省工伤九级伤残赔偿多少钱

一、浙江省工伤九级伤残赔偿多少钱

若职工在工作期间由于职业行为导致身体残疾，且经鉴定达到国家规定的第九级别标准，他将依法享有以下相关抚恤福利：从工伤保险基金中按残疾等级标准一次性支取伤残补助费用，具体金额根据其境遇而定，如若该职工的每月工资为三千元人民币，则他可获得累计二万七千元的相应补偿。

《工伤保险条例》第三十七条;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇;

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为;七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、浙江省工伤赔偿标准2024是怎样的

以下是现阶段工人工伤补偿标准的最新信息：

1.对于等级最高即一级伤残者，我们提供相当于其个人正常工资水平二十七个月的赔付金额；

2.次一级别二级伤残者所获得的赔付额度则为个人正常工资水平的二十五个月；

3.接下来的三级伤残以及四级伤残，他们可以得到的赔付款额依次为二十五个月和二十一个月的个人正常工资；

当然，在做出任何决定前，请务必遵循工伤鉴定程序。以下是具体流程安排：

1.首先，受伤工人或其雇主应尽快向设立在地区级别的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；

2.然后，根据伤势情况，劳动能力鉴定委员会将从医疗卫生领域的专家团队库中随机挑选出至少三位或以上与伤者伤情相关领域的专家进入专家组进行鉴定工作；

3.在经过专家组的缜密评估后，劳动能力鉴定委员会会出具劳动能力鉴定结论；

4.最后，劳动能力鉴定委员会需自形成鉴定结论起的第二十天内将劳动能力鉴定结论通知给受伤工人及雇主，同时抄送给主管社保业务的经办机构。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

在职工由于其所从事的职业导致身体部分或全部功能丧失，经过相关鉴定机构认定确属丧失程度达到了九级的等级范围时，便可以依法享受一次性的伤残补助金。然而此项补助金的具体额度需要因人而异，根据个人实际情况来确定，如果以月工资水平为参考依据的话，当月工资为人民币3000元之时，那么这位员工应获得的累积补偿费用应该是27,000元整。值得一提的是，这笔补助金将由工伤保险基金负担并承担相应责任，从而能够保证每位职工的切身权益得以呵护和保障。