天津产检一次性补贴怎么领
最新修订 | 2024-04-11
8.3k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
1.对于符合享受生育保险政策条件的参保女性雇员，请务必在孕育周期达12周之后且直至分娩之前，亲自前往或者委托他人前往参保所在地区级、街道(乡镇)劳动保障事务服务中心办理相关登记手续，以获取并填写《天津市生育保险妊娠登记表》作为凭证。
2.当女性雇员决定终止妊娠或者成功实现生育，亦或是在终止妊娠之后，其所在的雇佣单位或者本地街镇劳动服务中心应于每月的1号至15号之间，前往缴纳社会保险的各分支中心按照法定程序进行生育保险补助金的申请与领取手续办理。
3.申请时所需要提交的书面材料有《天津市城镇职工生育保险待遇申报审批表》以及相应的附件材料，如诊断证明书、婴儿出生证明、入住医院或出院证、终止妊娠手术证明等，这些材料需制作成一式两份，以便社保管理部门进行审查与核验。
4.社保经办机构从收到申请之日开始，会在15个工作日内对申请人提供的所有书面文件进行全面核实与审理。
待完成这一系列流程后，生育保险费用将会由社保管理部门拨付至员工所在的雇佣单位。
然后，雇佣单位应当按规定的生育保险项目与标准，向女性雇员全额发放该项补助金额。
- 法律依据
-
《天津市职工生育保险规定》1.符合条件的参保女职工，应在怀孕满12周后至分娩前，由本人或委托人到参保关系所在地的区、街（乡镇）劳动保障服务中心办理登记手续，领取《天津市生育保险妊娠登记表》。女职工终止妊娠或女职工生育或终止妊娠后，由用人单位或街镇劳服中心于每月1-15日到所属社保分中心办理申报领取生育保险待遇手续。
3.申报材料包括《天津市城镇职工生育保险待遇申报审批表》及申报材料（如诊断证明书、婴儿出生证明、住院或出院证、终止妊娠手术证明等）一式两份。
4.社保经办机构自受理申请之日起15个工作日内，对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给女职工。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
生育津贴可以领几次在满足国家法律法规和政策要求下，成功育有子女且符合领取标准，可享受多次生育津贴。 用人单位按规定缴纳生育保险费，其在职员工可享受生育保险保障和福利，包括生育医疗费用和生育津贴。 生育期间未就业劳动者之配偶也可享受相应待遇，资金由生育保险基金支付。
-
男性可以领生育津贴吗生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。
-
男性生育津贴领取条件男性生育津贴的领取条件如下：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；4、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
-
天津生育津贴能领多钱1、天津日生育津贴=所在单位上年度职工月平均工资除30.4。2、天津生育津贴总额等天津日生育津贴乘生育津贴天数。
劳动保障
-
北京生育津贴怎么计算 如何领生育津贴生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数乘产假天数。带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。注意需要办理准生证生育时，将就医登记表带到医院。社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
-
男性可以领生育津贴吗生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。
子女抚养
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125503人选择咨询律师
天津产检一次性补贴怎么领
一键咨询
男性可以领生育津贴吗
生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。
10w+浏览
婚姻家庭
我在厂里上班，来了辆警车说厂里有人打架要进去，我这边联系领导询问情况让警察稍等一下，左右也就三五分钟左右的时间，问完之后就立马让进去了，然后警察说我阻碍执法让我去派出所接受调查合理吗？
[律师回复] 你好，协商不成，可以委托律师介入维权
4.9w浏览
天津生育津贴能领多钱
1、天津日生育津贴=所在单位上年度职工月平均工资除30.4。2、天津生育津贴总额等天津日生育津贴乘生育津贴天数。
10w+浏览
劳动纠纷
北京生育津贴怎么计算 如何领生育津贴
生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数乘产假天数。带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。注意需要办理准生证生育时，将就医登记表带到医院。社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
10w+浏览
孤儿院是不是领养小宝宝的吗
[律师回复] 孤儿院是一个特殊的地方，供无依无靠的孩子们寻找庇护，但它不仅仅是领养小宝宝的地方。孤儿院通常收养的是失去父母或无法被家庭照顾的孩子们，这些孩子可能处于各个年龄段，包括婴儿、幼儿、青少年等。
4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我在网上认识了一个女人，聊了半年发生性关系了，我又转账了钱，我不知道他是小姐，现在公安局打电话给我，叫我过去，说是那女的诈骗别人，我这个应该怎么解决
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
3.9w浏览
男士生育津贴怎样领
符合条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。1、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报；2、工作人员受理资料并对资料进行审核；3、资料审核无误后受理申报并书面登记。
10w+浏览
婚姻家庭
高温津贴是强制性吗
高温津贴确实是强制性的。用人单位安排工人在35摄氏度以上高温下进行室外户外作业，不能采取有效措施，在达到一定高温的情况下，需要付给工人一定的高温津贴的资助金额，并且需要归到总金额当中计算的，因此，高温补贴是强制性的，用人单位必须依法支付。
10w+浏览
你好！我想问的是我们加班费的计算，我们公司的月工资包括基本工资+岗位津贴+奖金+房补+加班费等等，但这个加班费是根据基本工资去计算的，这样的加班费是不是少算了呢？合理合法不？
谢谢！
[律师回复] 你好这个是可以去申请的
3.6w浏览
