交税是扣除五险一金后吗

单位可以申请提高、降低住房公积金缴存比例或申请缓缴。单位可根据自身经济状况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各15%。企业上一年度亏损，且职工月平均工资低于6060元的，可申请降低缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。

计算个税时，应扣除五险一金后的实际收入。员工补贴也需纳入计税范畴，视为收入一部分。 首先去除每月五千元基本生活费，再扣专项扣除和其他支出，剩余部分按税率表逐月换算计税。不再重复扣除附加减除费用。

以月收入2万为例，缴纳五险一金后，应缴个税为：(20000-5000)25%-1005=2745元。计算公式为：个人税款=(总工资-社保公积金-5000)25%-1005。公民在进行民事行为时，应遵守法律规定，不得违背公序良俗。

在我国，五险一金不需要缴纳税费。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据《个人所得税法》及其实施条例的规定，在符合规定的缴存比例和基数范围内，五险一金是不需要缴纳税费的。具体的规定和操作可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地的税务部门或人力资源和社会保障部门，以获取准确的信息和指导。若是对五险一金扣税吗有疑问的，参考下文。

1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。3、失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。4、公积金单位缴纳%，个人缴纳8%。5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。6、公积金： 单位：7%、 个人7%​。