雇佣关系脑出血雇主是否需要承担责任
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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对于个人之间所构建之劳务合同关系而言，雇员在履行职务过程中遭受人身伤害之时，其雇主将负有赔偿责任。
此种赔偿责任涵盖雇员因此次伤势所需支付的医疗费用、护工薪酬、及为治疗而产生的误工之损失等项费用。
此外，住院期间之膳食补贴、交通费，若涉及致残情形，还需要对雇员进行伤残赔偿，包括抚养对象的生活费以及其后相应的治疗费用等等。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
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雇佣关系被雇佣人死亡雇佣关系中的雇员意外丧生，赔偿规则各异。若雇员为个体户所聘，不构成劳动关系，需按法律原则分担责任。若雇员有城镇户口、未退休且未领养老金，因病48小时内或急救无效身亡，通常视为工伤，按国家工伤赔偿标准赔偿。
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雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任在个人劳务关系中，受雇者在职业活动中受损，雇主需依法赔偿，包括医疗、护理、误工、住院伙食、交通等费用。若构成伤残，还需支付残疾赔偿金及抚养亲属的生活保障费。后续治疗费用也需承担。
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雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任如果是个人之间形成的劳务关系的话，雇员在工作期间导致自己受伤，雇主应当承担赔偿责任。你那赔付医疗费，护理费，误工费。住院伙食补助费，交通费，构成伤残的还应当赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费以及后续治疗费等。
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雇佣关系突发脑出血雇主是否有责任当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇佣关系突发脑出血雇主是否有责任,雇佣关系能申请工伤吗进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动关系
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雇佣关系脑出血雇主是否需要承担责任个人间的劳务合同关系下，雇员职务中受伤，雇主需承担赔偿。赔偿含医疗费用、护工薪酬、误工损失等。住院期间的膳食补贴、交通费及可能的伤残赔偿，如抚养对象生活费、后续治疗费等也需支付。
劳动关系
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雇佣关系脑出血雇主是否需要承担责任若个人间劳务关系发生雇员因自身原因导致的伤害，雇主需承担赔偿责任，包括医疗费用、护理费用、工资损失、住院伙食补贴、交通费用等。若造成残疾或影响抚养义务，还需支付伤残赔偿金和生活扶持费用，并承担治疗过程中增加的费用。
劳动关系
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雇佣关系脑出血雇主是否需要承担责任
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雇佣关系突发脑出血雇主是否有责任
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇佣关系突发脑出血雇主是否有责任,雇佣关系能申请工伤吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷你好 就是我昨天在一个软件上面贷款30000 填错了一个银行卡号 然后他现在要我交15000 但是我手上没有 他说要联系司法部门 然后联系我的紧急联系人还有我的家人
[律师回复] 您好，这是一种诈骗手段，您不要转钱。如果对方继续威胁您，您可以报警
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雇佣关系脑出血雇主是否需要承担责任
个人间的劳务合同关系下，雇员职务中受伤，雇主需承担赔偿。赔偿含医疗费用、护工薪酬、误工损失等。住院期间的膳食补贴、交通费及可能的伤残赔偿，如抚养对象生活费、后续治疗费等也需支付。
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劳动纠纷
把一个服装店转给别人，，但别人分期付款，，，担心后面不挣钱，，还不起，让她用车抵押，，，但车还在还贷中，，应该怎么处理
[律师回复] 1.与贷款银行沟通，首先要和车辆贷款银行或者金融机构联系，询问在车辆贷款未还清的情况下，是否可以办理二次抵押登记手续。
2.签订详细的抵押合同，即使车辆还在还贷，也可以签订抵押合同。
3.办理抵押登记相关事宜， 查看当地车辆管理部门对于有贷款车辆抵押登记的规定。
4.设立违约责任条款，在合同中明确，如果对方不能按时支付转让款，你有权处置抵押物来偿还债务。
2.签订详细的抵押合同，即使车辆还在还贷，也可以签订抵押合同。
3.办理抵押登记相关事宜， 查看当地车辆管理部门对于有贷款车辆抵押登记的规定。
4.设立违约责任条款，在合同中明确，如果对方不能按时支付转让款，你有权处置抵押物来偿还债务。
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雇佣关系脑出血雇主是否需要承担责任
若个人间劳务关系发生雇员因自身原因导致的伤害，雇主需承担赔偿责任，包括医疗费用、护理费用、工资损失、住院伙食补贴、交通费用等。若造成残疾或影响抚养义务，还需支付伤残赔偿金和生活扶持费用，并承担治疗过程中增加的费用。
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劳动纠纷您好，咨询下，我和单位没签劳动合同，单位也没给我交保险，但是是雇佣关系，这种情况下单位扣我个人所得税合法吗
[律师回复] 您好劳动仲裁可以申请未签劳动合同的的经济赔偿
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快速解决“劳动纠纷”问题
雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任
在个人劳务关系中，受雇者在职业活动中受损，雇主需依法赔偿，包括医疗、护理、误工、住院伙食、交通等费用。若构成伤残，还需支付残疾赔偿金及抚养亲属的生活保障费。后续治疗费用也需承担。
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劳动纠纷
你好，昨天我驾驶机动车右拐 撞到了闯红灯的非机动车 当时下问她去不去医院她说没事不用去 然后给了他一百 就走了 加了她vx 后续有什么事再微信联系。然后他今天给我发微信让我给他检查的费用 是400多块钱
[律师回复] 根据事故责任比例确定赔偿的
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雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任
个人间劳务关系下，雇员在岗位受伤，雇主需承担赔偿责任，包括医疗、护工、误工等费用及住院期间的膳食、交通津贴。若致残，还需赔偿伤残补偿金、受害者或其抚养家属的生活费以及后续治疗费用。
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劳动纠纷针对问题：公司破产法人无力承担债务如何办？，我想进一步了解：法人无力承担债务后果？
[律师回复] 你好，你指的法人是指公司还是公司的法定代表人？
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快速解决“债权债务”问题
取保候审有担保人吗
[律师回复] 解析：
在法律程序中，为确保犯罪嫌疑人、被告能够顺利取得保释候审的权利，允许犯罪嫌疑人、被告人可通过提供保证人或缴纳一定数额的保证金作为保释条件。当犯罪嫌疑人、被告申请获取保释候审时，负责监督被保释放免于被法律惩处及遵守相关规定的责任人即成为保证人。一般情况下，作为保证人需拥有固定居住地址和稳定收入来源，具备承担相应责任且与案件本身无任何关联性等重要条件。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条
【保证人的条件】保证人必须符合下列条件：
（一）与本案无牵连；
（二）有能力履行保证义务；
（三）享有政治权利，人身自由未受到限制；
（四）有固定的住处和收入。
在法律程序中，为确保犯罪嫌疑人、被告能够顺利取得保释候审的权利，允许犯罪嫌疑人、被告人可通过提供保证人或缴纳一定数额的保证金作为保释条件。当犯罪嫌疑人、被告申请获取保释候审时，负责监督被保释放免于被法律惩处及遵守相关规定的责任人即成为保证人。一般情况下，作为保证人需拥有固定居住地址和稳定收入来源，具备承担相应责任且与案件本身无任何关联性等重要条件。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条
【保证人的条件】保证人必须符合下列条件：
（一）与本案无牵连；
（二）有能力履行保证义务；
（三）享有政治权利，人身自由未受到限制；
（四）有固定的住处和收入。
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