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五险一金中一金最低缴纳多少

最新修订 | 2024-04-11
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于住房公积金的缴纳方式:
每月的住房公积金缴存金额等于员工上一年度的月均工资总数乘以相应的缴存比例(请注意:
这个缴存比例包括了员工个人部分和用人单位部分,都是与其自身的月均工资总数互相作用、相互影响的),然后将这两者的乘积进行累加即可得到最终的月缴存额。
值得一提的是,每一年的住房公积金月缴存额都会随着员工工资总数的变化而改变。
至于五险一金的计算公式,我们可以列出以下详细步骤:
首先,我们需要明确五险一金的缴费基数;
其次,再用这个缴费基数乘以适当的缴纳比例;
最后,得出的结果就是每月宝贵的薪资外收入——五险一金。
法律依据
《社会保险法》第十五条:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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2023上海五险一金缴纳最低比例
1、养老保险单位缴纳比例:21%。个人缴纳比例:8%2、医疗保险单位缴纳比例:11%。个人缴纳比例:2% 3、失业保险单位缴纳比例:1.5%。个人缴纳比例:0.5%4、生育保险单位缴纳比例:1%。个人不承担缴费5、工伤保险单位缴纳比例:0.5%。个人不承担缴费。
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天津五险一金最低缴纳比例是多少?
1、养老保险缴费基数:下限2966、上限14832。缴费比例:企业19%个人8%。划入个人账户比例:8%,困难企业暂缓缴养老保险费,免收滞纳金。2、医疗保险单位缴费比例11%,个人缴费比例2%。困难企业缴费比例为8%。3、失业保险单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%。
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劳动纠纷
五险一金最低缴纳比例具体是多少?
公积金缴存比例:财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%,其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。
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劳动纠纷
五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:缴纳0.5%。生育保险:缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
五险一金缴纳比例
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配
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劳动纠纷
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