83年女灵活就业人员多少岁退休
最新修订 | 2024-09-13
6.2w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
灵活就业人员的法定退休年龄规定如下：
男性需年满六十周岁，而女性则需达到五十五周岁。
在此需要注意的是，对于曾在原公有制企事业单位参保缴费满十年（含视为缴费）并且已灵活就业两年以上的女性参保者来说，只要经过她们本人提出申请，便有权利在五十至五十五周岁之间选择办理退休手续。
关于基本养老金的计算方法，我们可以详细探讨如下：
首先是基础养老金部分，它主要由自治区上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资相除后乘以缴费年限再乘以百分之一得出；
其次是个人账户养老金，这部分资金等于个人账户储存金额除以相应的计发月数所得；除此之外，我区的企业退休人员每月还可额外享受到每人120元的冬季采暖费补贴。
- 法律依据
-
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
灵活就业如何50岁退休?我国法律规定男性的法定退休年龄为60周岁，女性为55周岁。即使是灵活就业一般也不允50岁就退休。但是在某些特殊行业是允许女子50岁退休的，如从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
-
北京灵活就业50岁能退休吗灵活就业的朋友们在退休时，其实跟普通员工差不多，在退休年龄方面，男性灵活就业人员，与在职员工要求的退休年龄一致。女性灵活就业人员，原来的法定退休年龄为55岁，由于延迟方案要求，需要延迟到58岁退休，因此延迟后的灵活就业人员法定退休年龄为58岁。
-
灵活就业人员多少岁可以退休灵活就业人员退休年龄为男性六十岁、女性五十岁，涵盖自由职业者、个体工商户、临时雇佣人员等。其退休年龄问题具有挑战性和复杂性，因职业特性与企业在职员工不同。根据法规，企业在职员工法定退休年龄也为女性五十岁、男性六十岁。随着延迟退休政策的逐步实施，这一年龄条件可能会有所调整。
劳动保障
-
灵活就业人员女多少岁退休一般情况下，女性退休年龄为50岁，若从事繁重体力劳动则为45岁，但须在同一单位服务满10年。然而，女性灵活就业者则有所不同，其退休年龄和工作年限分别延长至55岁和15年。
-
灵活就业人员女多少岁退休一般情况下，女性退休年龄为50岁，若从事繁重体力劳动则为45岁，但须在同一单位服务满10年。然而，女性灵活就业者则有所不同，其退休年龄和工作年限分别延长至55岁和15年。
劳动保障
-
灵活就业人员50岁能退休吗中国灵活就业者的退休政策规定，男性需满60周岁方可退休，而女性若在原公有制企业或事业单位有10年社保缴费记录且在灵活就业领域工作超过2年，可选择在50~55岁之间退休。
劳动保障
问题没解答? 125335人选择咨询律师
83年女灵活就业人员多少岁退休
一键咨询
灵活就业人员女多少岁退休
一般情况下，女性退休年龄为50岁，若从事繁重体力劳动则为45岁，但须在同一单位服务满10年。然而，女性灵活就业者则有所不同，其退休年龄和工作年限分别延长至55岁和15年。
10w+浏览
劳动纠纷年满丑十五岁了，缴职工养老保险十二年，能不能办理
[律师回复] 一般情况下不能办理。职工养老保险需达到法定退休年龄且累计缴费满十五年才可办理退休手续享受待遇。十五岁不符合年龄要求，需继续缴费至符合规定。
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我在公司缴纳了30年社保，后来辞职了，没上班了，到退休年龄能办理退休吗？
[律师回复] 一般可以。只要社保缴纳满十五年，到退休年龄就能办理退休。但需注意办理退休的相关流程和手续，可提前咨询社保部门，按要求准备材料及时办理。
3.1w浏览
两个已满16周岁的未成年发生性关系，事前同意事后反悔了告男方强奸怎么办？
[律师回复] 这种情况比较复杂，需要具体分析。
如果在发生性关系时，女方是自愿同意的，并且能够证明双方是自愿发生的，那么男方可能不构成强奸罪。
但是，如果事后女方反悔并声称被强奸，公安机关会进行调查。调查的重点会包括双方发生关系时的具体情况，比如是否存在强迫、威胁、诱骗等行为，以及是否有相关的证据能够证明当时女方的真实意愿。
如果没有足够的证据证明男方使用了强制手段违背女方意愿发生性关系，就难以认定男方构成强奸罪。
您是遇到了这样的情况，还是在做相关的法律咨询呢？
如果在发生性关系时，女方是自愿同意的，并且能够证明双方是自愿发生的，那么男方可能不构成强奸罪。
但是，如果事后女方反悔并声称被强奸，公安机关会进行调查。调查的重点会包括双方发生关系时的具体情况，比如是否存在强迫、威胁、诱骗等行为，以及是否有相关的证据能够证明当时女方的真实意愿。
如果没有足够的证据证明男方使用了强制手段违背女方意愿发生性关系，就难以认定男方构成强奸罪。
您是遇到了这样的情况，还是在做相关的法律咨询呢？
4.2w浏览
未满十八岁的至未满十六岁小孩轻伤一级一般会怎么叛？没有前科
[律师回复] 未满十六周岁对轻伤一级不负刑责，已满十六不满十八的，应从轻或减轻处罚，可能判处缓刑或管制等，具体还需综合各种因素判断。
3.6w浏览
灵活就业人员50岁能退休吗
中国灵活就业者的退休政策规定，男性需满60周岁方可退休，而女性若在原公有制企业或事业单位有10年社保缴费记录且在灵活就业领域工作超过2年，可选择在50~55岁之间退休。
10w+浏览
劳动纠纷
三个月前代打卡，但公司从未有员工手册，当时代打卡领导已找我谈话，也并未做出处罚通知，现在以代打卡作为辞退我的理由，合法吗
[律师回复] 公司以三个月前的代打卡行为辞退，不太合理。可与公司协商，若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，要求公司承担违法解除劳动合同的责任。
4.3w浏览
深圳灵活就业男性多少岁退休
中国现行退休政策规定，男性公民60岁可退休，女性公民则视岗位而定，行政或领导岗位55岁退休，工人岗位50岁退休。此外，自雇人士如个人经营的商人、自由职业者及私营企业主等，也需自行负担养老金，是独立从业者。这一政策确保了公民在达到一定年龄后能够享受应有的退休待遇，同时也为自雇人士提供了养老保障。
10w+浏览
劳动纠纷我在大连当舞蹈演员可是他已经拖了快两个月工资了。也未签合同，该怎么办，
[律师回复] 没签合同也可通过其他证据证明劳动关系，先与单位协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要回工资。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，就是女生17岁，酒店是男的开房的，女生就是上去坐坐送个生日蛋糕是被允许的吗
[律师回复] 一般情况下是允许的，但要注意保护自身安全和避免产生不必要的误会。如果担心，可提前告知家人或朋友具体情况，也可与酒店工作人员沟通说明。
3.7w浏览
年龄58岁，在职，工伤十级，还有没有一次性伤残就业补助金，未领取养老保险待遇
[律师回复] 对于达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的工伤职工，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金?
3.7w浏览
灵活就业人员多少岁可以退休
灵活就业人员退休年龄为男性六十岁、女性五十岁，涵盖自由职业者、个体工商户、临时雇佣人员等。其退休年龄问题具有挑战性和复杂性，因职业特性与企业在职员工不同。根据法规，企业在职员工法定退休年龄也为女性五十岁、男性六十岁。随着延迟退休政策的逐步实施，这一年龄条件可能会有所调整。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，请问农村三轮车没有驾照68岁司机撞到62岁老人，撞到后立即送了医院给她做了检查照顾了一个多月，快出院了说要赔28万合理吗
[律师回复] 赔偿金额是否合理需综合各种因素判断。无驾照肯定有责任，可先协商，若协商不成，建议通过法律途径，由法院根据具体情况判定赔偿数额。
4.4w浏览
服刑人员假释需要什么条件
[律师回复] 假释的条件
刑期条件：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上。
遵守规定：认真遵守监规，接受教育改造。
悔改表现：确有悔改表现，没有再犯罪的危险。
刑期条件：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上。
遵守规定：认真遵守监规，接受教育改造。
悔改表现：确有悔改表现，没有再犯罪的危险。
4.8w浏览
吴江区女性灵活就业几岁退休
吴江区女性从业者的法定退休年龄，按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位及党政机关、群众团体的女性员工为年满五十周岁。对于灵活就业人员，依据《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，女性需年满五十五岁或五十周岁，且累积缴费期限达到十五年以上，方可退休。
10w+浏览
劳动纠纷
