辞职后找到新单位社保怎么处理
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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当离职员工找寻到新的工作机会后，其社会保障处理方式可参考如下步骤进行：
首先，该参保人员需按照规范在新的就业地点建立起基本的养老保险关系并按时缴纳相关费用；
其次，由所在的用人企业或参保人员向新参保地点的社保经办机构提交一份关于基本养老保险关系转移接续的详细书面申请。
第三步，新参保地点的社保经办机构会在收到申请的15个工作日内，对于此项转移申请进行恰如其分的深入评估与审核。
审核通过后，他们将发送一封确认接受函;反之，未获批准的话，也会逐一列举其中的不符合规定之处并写明书面原因。
接着，原基本养老保险关系所在地的经办机构会在收到表示同意接受的函件之后的15个工作日内，迅速且准确地办理好所有涉及转移的手续事宜。
最后，新参保地点的社保经办机构在接收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构所转来的基本养老保险关系以及资金之后，须在同样的15个工作日内完成所有必要的操作流程，并将办理进程及结果立刻向用人企业或参保人员通知清楚。
- 法律依据
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《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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