用人单位辞退员工工资几时发
最新修订 | 2024-08-13
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- 律师解析
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按照我国现行法规《工资支付暂行条例》中第9条的明确规定，在劳动者与用人单位结束或终止其全职工作关系之时，用人单位应将所拖欠的劳动者工资一次性全部付清。
然而，在当前的商业实践中，诸多企业通常在承诺发放薪资日期的次月再为被解雇的员工支付薪酬。
除此之外，依据《中华人民共和国劳动合同法》之中的相关规定，用人单位在与劳动者签订并结束或终止劳动合同时，除了向其支付工资以外，还要根据该劳动者在本单位实际工作的年限给予相应的经济补偿。
更为详尽的说，每满一年的时间就需要向劳动者支付相当于一个月薪水的经济补偿金额，若超过6个月但是不足1年的话，即按1整年来计算补偿金；而如果工作时间不满6个月，则只需支付半个月薪水作为补偿。
- 法律依据
- 《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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用人单位辞退员工工资几时发
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