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被迫签离职申请如何举证

最新修订 | 2024-04-11
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
若因雇主采取解职、撤废职位晋升、休职停薪、终止劳工合约、降低员工薪资待遇及衡量劳动者的工作时限等诸如此类决策所引发的劳务纷争案件,则应由雇主承担举证责任
针对此类劳动争议议题,争议双方当事人对于自身提出的声明主张,均有义务提供相关论证证据佐证。
法律依据
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条
在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
也有规定,“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;
用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与被迫辞职可以申请哪些补偿款相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
离职员工涉嫌敲诈勒索罪怎么处理
[律师回复] 解析:
在劳动者和用人单位建立全日制用工关系时,依据相关法律法规的规定,仅通过口头协议来确认彼此间的合作关系并不被视为真正的劳动合同。在此背景下,劳动者和用人单位必须在雇佣生效之日起的一个月之内签订正式的书面劳动合同。
然而,当双方决定采取非全日制用工模式时,则可以自主选择签署书面合同或者通过口头上的约定进行合作和利益分配的商定。关于如何处理涉及到口头劳动合同的纠纷,以下几个方面的因素需要我们特别关注:
首先,作为原被告双方,都应该竭尽全力地保留所有与案件有关的证据材料。由于口头合同并没有书面文件作为支撑,因此,双方当事人有必要利用诸如短信、电子邮件、录音录像等多种有效手段,来证明口头合同的确已经得到了双方的认可和同意;
其次,如果双方无法就赔偿金额达成一致意见,那么就需要通过调解或者仲裁的方式来解决这个问题。在这种情况下,受害者可以向劳动争议调节机构或者劳动仲裁委员会提出调解或者仲裁的申请,然后由这些部门根据双方的陈述以及提供的证据材料进行调解或者做出仲裁的决定;
最后,如果仲裁的结果仍然不能令原告方感到满意,他们还有权向法院提起诉讼,寻求更为公正合理的解决方案。在这样的情况下,受害者可以向法院递交诉讼申请书,经过法院对原被告双方的陈述以及所提供的证据材料进行全面而深入的审查之后,将会依法做出最终的判决和裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
律图杭州
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职业侵占罪赌博多少年
[律师回复] 解析:
关于职务侵占,涉及金额在六万元至一百万元之间的,视为数额较大范畴,将被判处五年以内有期徒刑或拘役。在此基础上,可根据职务侵占的具体数额及其他影响犯罪构成的相关犯罪事实,进一步调整刑罚量,并确定基准刑。
依据最高人民法院和最高人民检察院的相关法律规定,职务侵占罪中“数额较大”与“数额巨大”的数额起点,参照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的两倍和五倍执行,即六万元以上一百万元以下属于职务侵占数额较大,而超过一百万元则属于职务侵占数额巨大。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有的行为。对于职务侵占罪的追诉时效,为十五年。犯罪行为经过下列期限后,将不再进行追诉:法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。若二十年后仍需追诉的,须报请最高人民检察院批准。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
律图合川区
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取保候审能申请律师吗
[律师回复] 解析:
在中国大陆地区,取保候审案件中,当事人有权选择是否寻求法律援助,同时可以请律师协助处理相关事宜。取保候审包括人保以及物保两种方式,我们强烈推荐您选择缴纳保证金的物保形式,该金额通常为人民币1000元。若您对这些法律程序并非十分了解,那么我们非常建议您聘请经验丰富的律师来协助您完成整个流程。
根据我国刑事诉讼法规定,以下几种情况下的犯罪嫌疑人和被告人是可以被取保候审的:
(一)可能会被判处罚金、拘留或者独自适用附加刑的;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的女性,采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(四)羁押期限已满,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
被迫辞职可以申请什么补偿款
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被迫辞职可以申请什么补偿款的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
被迫辞职可以申请哪些补偿款
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和被迫辞职可以申请哪些补偿款相关的法律规定。
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劳动纠纷
被对方胁迫签合同如何举证
1、被胁迫写下借条后,要及时向警方报案留底,报案记录可以作为证据;2、与对方沟通,找第三人在旁边作证,证明自己是被胁迫的。
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刑事辩护
如何举证被强迫辞职收集证据
依据我国相关法律的规定,强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的,劳动者不需要承担举证的责任,用人单位举证不能的,要承担败诉的风险。“被迫离职”指的是公司存在违法用工情形,员工单方解除劳动合同,其中包括未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法、违章指挥强令冒险等情形,被迫离职员工可要求公司支付经
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劳动纠纷
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