工资是按应发工资扣税还是按实发工资扣税
- 律师解析
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针对个人所得税的计税基础并非仅局限于应发工资亦或是实发工资这两个方面。
首先，应发工资所代表的含义具体来讲是该劳动者在本月份中所获得的所有收入总和；
其次，排除掉应当缴纳给社会保障基金以及公积金管理机构的养老保险金等相关社会保险费用及住房公积金，最终得到的剩余部分便可以作为个人所得税的精确计算依据。
至于实发工资，它的实际金额其实就是扣除了相应的税收金额之后的结余部分。
- 法律依据
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《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
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