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工资是按应发工资扣税还是按实发工资扣税

最新修订 | 2024-10-18
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律师解析
针对个人所得税的计税基础并非仅局限于应发工资亦或是实发工资这两个方面。
首先,应发工资所代表的含义具体来讲是该劳动者在本月份中所获得的所有收入总和;
其次,排除掉应当缴纳给社会保障基金以及公积金管理机构的养老保险金等相关社会保险费用及住房公积金,最终得到的剩余部分便可以作为个人所得税的精确计算依据。
至于实发工资,它的实际金额其实就是扣除了相应的税收金额之后的结余部分。
法律依据
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;
四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
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个人所得税扣除是按应发工资还是实发工资
根据我国税法,个人所得税以实际工资为征税对象,不同类型收入有不同规定:居民个人综合所得随收入减少而减少,包括临时薪资扣除、专项扣除等;非居民个人工资、薪金所得扣除5000元后计税,劳务报酬、稿酬等也需计税;经营所得扣除成本、费用后计税;财产租赁所得减去一定费用后计税;财产转让所得扣除原始价值和费用后计税;利息、股息、红利等所得按每次收入计税。
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取保候审后判实刑什么时候收监察官
[律师回复] 解析:
若被裁定批准采取保证人或保证金的方式进行候审之后,如最终被判定为实际刑罚资格,一般会按照法律规定在判决生效之日起将其收押至监狱服刑。判决生效往往是在法定期限内,被告人未提出上诉,且检察机关亦未提出抗诉的情况下发生。关于具体的收监执行日期,则需依据案件的具体情况以及司法机关的工作计划而定,可能存在差异。
然而,通常情况下,司法机关会在判决生效后的适当期限内,妥善安排对罪犯的收监事宜。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条
【死缓、无期徒刑、有期徒刑和拘役判决的执行】罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
孝感法务
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个人所得税扣除是按应发工资还是实发工资
根据我国税法,个人所得税以实际工资为征税对象,不同类型收入有不同规定:居民个人综合所得随收入减少而减少,包括临时薪资扣除、专项扣除等;非居民个人工资、薪金所得扣除5000元后计税,劳务报酬、稿酬等也需计税;经营所得扣除成本、费用后计税;财产租赁所得减去一定费用后计税;财产转让所得扣除原始价值和费用后计税;利息、股息、红利等所得按每次收入计税。
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劳动纠纷
工资纳税按百分之几扣?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工资纳税按百分之几扣的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
工资纳税按百分之几扣?
工资纳税按百分之几扣,是需要根据劳动者的工资的基本数额来确定的。需要注意的是,我国的劳动者在依法取得用人单位支付的工资之后,此时是需要及时的缴纳个人所得税的,如果是劳动者不缴纳的,此时是需要被处罚的。
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劳动纠纷
补发工资如何扣税
补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,即,纳税人月初第一日至月末最后一日,取得的工资、薪金所得,减除费用5000元后,依法计征个人所得税。
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劳动纠纷
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