信用卡透支卡怎么办理

[律师回复] 有些金额是可以不用认的

[律师回复] 如果你申请工伤的话   骨折是可以评定工伤等级的

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 您好，积极配合公安机关的调查

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 去你所在地的劳动监察大队举报拖欠工资

[律师回复] 可以起诉到法院主张返还彩礼

[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 逾期可以委托协商延期

[律师回复] 解析：
关于公司职员被解雇时赔偿薪资的相关规定如下：
首先，根据该职员在本企业中的服务年限进行经济补偿。
具体反映为每满一年便需向该职员支付一个月的基本工资作为补偿；
其次，若该职员在企业中服务了六个月以上但未满一年，则将其视为一年的服务期来计算经济补偿；
最后，如果该职员在企业中服务时间不足六个月，那么我们将向他/她支付半个月的基本工资作为经济补偿。
此外，当企业决定解雇某位职员时，这通常被视为非法解除劳动合同行为，因此需要按照经济补偿标准的两倍向该职员支付赔偿金。
同样地，经济补偿也会根据该职员在本企业中的服务年限进行计算。
对于服务年限超过六个月但未满一年的职员，我们将视之为一年的服务期来计算经济补偿；
而对于服务年限不足六个月的职员，我们将向他们支付半个月的基本工资作为经济补偿。
值得注意的是，如果该职员的月工资高于企业所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么我们向他/她支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行计算，同时，我们向他/她支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
若受害者或其亲属在故意杀人案件中遭受损害，他们可依法向审理此案的法庭提出附带民事诉讼，要求加害方赔偿相应的物质损失。
需要特别指出的是，残疾赔偿金以及死亡赔偿金并不属于赔偿范畴之内，因此，即使经过法院审判，也无法得到此类赔偿。
然而，如果受害者与加害方能够就赔偿事宜达成和解协议，则不受上述规定的限制。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
对于非法买卖弹药犯罪的法定立案准则：
凡是涉及到军用子弹数量大于十发，气枪铅弹达到五百颗，以及其他类型非军用子弹超过一百发，手榴弹一枚，炸药、发射药、黑火药累计达到了一千克，烟火药超过三千克，雷管超过三十枚，导火索、导爆索超过三十米等情况的；
或者是具备生产爆炸物品资质的单位未能按照相关规定进行品种制造，抑或是具有销售、使用爆炸物品资格的单位超出了限额范围，甚至是多次从事非法买卖弹药行为的，均应依法予以立案侦查。
法律依据：
《关于审理非法制造、买卖、运输枪支、弹药、爆炸物等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
个人或者单位非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物，具有下列情形之一的，依照刑法第一百二十五条第一款以非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪定罪处罚：
（一）非法制造、买卖、运输、邮寄、储存军用枪支一支以上的；
（二）非法制造、买卖、运输、邮寄、储存以火药为动力发射枪弹的非军用枪支一支以上或者以压缩气体等为动力的其他非军用枪支二支以上的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，非法持有枪支弹药的犯罪行为将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
若情节严重者，则会被处以三年以上至七年以下有期徒刑不等的刑罚。
非法持有枪支弹药罪，即指未经合法许可而擅自持有、私藏枪支弹药的违法行为，这其中包括了私自挪用、藏匿枪支弹药以及拒绝上缴等多种情况。
法律依据：
《刑法》第一百二十八条
违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支、弹药的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。依法配备公务用枪的人员，非法出租、出借枪支的，依照前款的规定处罚。依法配置枪支的人员，非法出租、出借枪支，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。单位犯第二款、第三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
支付宝系统在接收到涉及洗钱行为的安全警示信息后，有可能对用户的账户安全性以及使用感受产生影响。
遵循支付宝发布的相关政策，一旦平台识别出此类安全问题，便将立即启动风险评估与持续监控程序，并有可能采取相应措施，例如暂停账户中的部分功能，如转账操作或现金提取等。
若用户账号存在一定程度的安全隐患，支付宝还可能向用户索取更多详细信息或必要的证明文件，以便更好地确保其账号的合法性及安全性。
法律依据：
《金融机构客户尽职调查和客户身份资料及交易记录保存管理办法》第四十六条
金融机构应当按照下列期限保存客户身份资料及交易记录：
（一）客户身份资料自业务关系结束后或者一次性交易结束后至少保存5年；
（二）交易记录自交易结束后至少保存5年。
如客户身份资料及交易记录涉及正在被反洗钱调查的可疑交易活动，且反洗钱调查工作在前款规定的最低保存期限届满时仍未结束的，金融机构应当将相关客户身份资料及交易记录保存至反洗钱调查工作结束。
同一介质上存有不同保存期限客户身份资料或者交易记录的，应当按最长保存期限保存。同一客户身份资料或者交易记录采用不同介质保存的，应当按照上述期限要求至少保存一种介质的客户身份资料或者交易记录。

[律师回复] 解析：
若汇票到期时遭拒付，持票人有权向背书人或出票人，乃至其他汇票债务责任人提出追索要求。
在此之前，如出现以下任一情况，持票人均可视具体情势行使其追索权：
（一）汇票无法达成承兑的境地；
（二）承兑方或者支付方的负责人遭遇意外去世或逃跑藏匿；
（三）承兑方或者支付方因违法行为而被依法宣布破产清算或因非法经营被勒令终止运营活动。
法律依据：
《票据法》第十七条
票据权利在下列期限内不行使而消灭：
（一）持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起二年。见票即付的汇票、本票，自出票日起二年；
（二）持票人对支票出票人的权利，自出票日起六个月；
（三）持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起六个月；
（四）持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提起诉讼之日起三个月。
票据的出票日、到期日由票据当事人依法确定。

[律师回复] 解析：
若您欲对手中所持信用卡之信用额度进行下调操作，可直接拨打所属银行客户服务热线，转入人工服务环节，向客服人员详细阐述您的调整额度诉求，客服人员将会认真记录您的请求，并在两个工作日内以短信形式回复您此次调整申请的审批情况。
另外，您亦可选择拨打银行热线电话，通过自助语音服务平台，在个人信用卡业务板块中寻找“额度调整”相关服务选项，根据提示输入所需调整的额度数值便可完成操作。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
倘若持卡人透支未能及时偿还，那么将会面临以下困境：
高昂的罚息与违约金、个人信用评级的严重降低、来自各方面的催收压力以及对日常生活造成的种种困扰——如成为失信人士而无法享受一些基本权利（包括消费、搭乘公共交通工具及子女接受优质教育等）。
更为严重的是，如果欠款数额巨大且长期未予清偿，那么该行为将被上报至中国人民银行征信系统，从而在个人信用档案中留下负面记录；
同时，还需承担高额的罚息与利息，甚至可能导致信用卡被冻结或停用，更有甚者，可能会触犯刑法中的信用卡诈骗罪名，并因此遭受刑事处罚。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
1.磋商解决方案。
本解决途径要求双方在平等、自愿的基础之上，通过深思熟虑地进行友好协商以及互相体恤对方的需求来达成和谐且妥善的解决协议，从而妥善化解纷争。
2.调解方式解决问题。
在相关组织或者中间人的公正、公平、公开的主持之下，在平等、自愿、合法的原则基础之上，对争议事项进行深入分析并明确各方应承担的责任。
3.通过法律诉讼途径解决。
这是指当纠纷发生时，其中一方可以依法向当地人民法院提起诉讼，由法院依据法律规定进行全面审查，并最终做出具有法律效力的判决或裁定。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤或成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在工程结算过程中，审价结果并不能作为支付的唯一依据。
根据工业和信息化部最新发布的《关于规范并及时支付中小企业款项的管理办法（征求意见稿）》，对于国家机构、公共服务部门以及大型企业与中小企业之间款项支付的相关事宜，该文件做出了明确的规定。
特别强调，不得将审计工作视为支付中小企业款项的必要前提条件，也不得将审价结果作为结算的唯一依据。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
倘若在职员工所处的用人单位未能按照法律法规的要求缴纳工伤保险费用，并且在此期间该名员工又遭遇了工伤事故的话，那么，相关的工伤保险补贴及待遇便应由该用人单位来支付。
若是用人单位对此不愿承担或者无力承担的话，则可由工伤保险基金先行垫付。
然而，这部分由工伤保险基金先行垫付的工伤保险待遇最终仍需由用人单位进行偿还。
若用人单位在收到偿还请求后仍然拒绝偿还，那么社会保险经办机构有权依据我国《社会保险法》第六十三条的相关规定，对其进行追偿。
法律依据：
《社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。