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晚婚假取消了吗

最新修订 | 2024-04-13
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
现行法律政策已对晚婚相关生育补帖做出调整,当前我国已取消夜间婚嫁政策,依照现行法律法规,即便是晚婚人士,其享有的婚嫁假期亦仅为法定的三日,而非传统意义上的七天。
然而,特殊之处在于,一些企业除了提供规定的最多三天婚假之外,对于晚婚员工还会额外给予七天假期作为激励。
以下是关于婚假工资发放的详细说明:
依照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,当职工自主结婚时,用人单位应对其提供适当的婚嫁假期,时间限定在三个工作日以内,在此期间,员工的工资依然是照常发放的。
针对超过三天的假期,迄今为止,全国范围内并无统一的工资计发标准。
具体情况如下:
1.如劳动合同中有相关约定,则按照不低于劳动合同约定的员工个人所在岗位相对应的工资标准来确定假期工资。
反之,若集体合同所定标准高于劳动合同约定,那么便以集体合同标准为准。
2.若是劳动合同及集体合同均未对约定事项进行规定,则用人单位需与员工代表协同商议确定工资标准,且最终决定应形成书面工资集体协议供双方遵守。
3.当用人单位与员工之间对请假工资事宜并无任何约定或协商时,假期工资的计算基准将被设定为员工个人所在岗位正常出勤时期月工资的百分之七十。
值得注意的是,无论是就地取材计算的假期工资,抑或是个别时期的最低生活保障标准,都不能低于当地政府部门所制定的规范。
最后,关于婚假以及路途期的工资待遇方面,规定明确指出在此等期间,员工的工资照发,换句话说,即是带薪休假制度得以实施。
例如,如果员工是在国家机关、大型国有企业或学术机构工作的话,除享有常规的三天婚假外,晚婚员工将还可以获得额外的七天假期作为奖励。
若晚婚且无业的人在城市居住,或是在私营企业担任老板之位,通常情况下,此部分人群将能从居民委员会或乡镇政府处获得相应的晚婚奖励。
如果晚婚者是私营企业的聘用员工,他们的领导者同样应该给予他们相应的婚假,假期期限同为国有企业员工。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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现在晚婚假已经被取消了吗
目前晚婚假已经被全面取消了。晚婚假是在计划生育政策当中提出的,如果符合晚婚年龄,也就是男性达到二十五周岁,女性满足二十三周岁的话,那么可以增加法定规定的三天节假日。
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新婚姻法关于晚婚假已经取消了吗?
《婚姻法》正式废止,由《民法典》替代所有的条款;我国的晚婚假已正式的取消,一般也会按正常的假期来进行实施;男女双方结婚之后正常的婚假为三天,用人单位必须要按规定进行实施。
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各地关于晚婚晚育的具体规定(晚婚假已取消)
(晚婚假已取消)
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劳动纠纷
晚婚婚假多少天,晚婚假的工资待遇
我国现在已经取消了晚婚的规定,到法定年龄结婚的都享受同样的婚假。1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
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取保候审能否转刑拘
[律师回复] 解析:
不能如此,在确保取保候审之后,倘若发现其罪责深重,必须将强制措施变更为逮捕措施。对于具备证据证实有犯罪事实且可能会被判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人和被告人,即使采用了取保候审这一手段仍无法有效预防以下社会危险性时,便应对其实施逮捕行动:
(一)他们可能继续实施新的犯罪行为的风险;
(二)针对国家安全、公共安全或社会秩序构成切实威胁的现实情况;
(三)他们可能会销毁、篡改证据,干扰证人作证或者串通口供的可能性;
(四)他们可能会对被害者、举报人、控告人进行打击报复的意图;
(五)他们试图自杀或者逃脱法律制裁的倾向。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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刑事拘留属于什么假期内
[律师回复] 解析:
1.在刑事拘留方面,其时间计算方式为连续进行,涵盖了所有包含星期六、星期天及法定节假日在内的日期。
2.值得强调的是,在刑事拘留期间,无论是由于节假日还是其他缘故,拘留期限的计算并没有中断或停滞的情况。该项规则源于我国《刑事诉讼法》第八十九条所作出的明确规定。
3.依照法律法规,刑事拘留的最长时限为37天。在此期间内,若被拘留人尚未被正式逮捕,相关司法机构有权变更对其采取的强制措施,或者决定释放被拘留人。同样地,这段拘留期限的计算也应视为连续进行,其中自然包括所有的节假日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
晚婚晚育产假多少天
我国现在已经取消了有关晚婚晚育的规定,也就是说不管多少岁结婚生育都享受一样的产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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劳动纠纷
取保候审走进看守所吗
[律师回复] 解析:
确实存在这种可能性。若在取保期间所涉及到的相关规定遭受破坏,需对当事人实施逮捕时,可先进行拘留处置。但请注意,取保候审仅为一种强制性的法律手段,并不意味着案件已经尘埃落定,一旦犯罪嫌疑人行为触犯了逮捕的条件,仍可能面临进一步的逮捕风险。倘若不幸发生下列情况,将不得不采取拘留逮捕的措施:
(一)有可能继续实施犯罪活动;
(二)对国家安全、公共安全或社会秩序构成真正的威胁;
(三)存在毁灭、伪造证据、干扰证人作证或者串供的重大风险。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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