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端午节是法定假日吗

最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
根据现行法规端午节亦属法定节日之列,在该时段内加班而获得的加班薪酬应依照以下公式计算得出:
加班工资=(加班薪酬的计算基准数)/每月计薪天数×300%。
此外,为满足企业的生产运行需求,并经过与有关各方如雇员代表组织、职工工会等进行充分沟通和商议之后,雇主可适当延长员工的工作时长,但需保证每日单次工作时间不得超过1小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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端午节是法定节假日吗?
端午节是法定节假日。根据国务院对国家节假日的规定,端午节为我国法定节假日,放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日,具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。
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端午节是法定节假日吗
端午节是法定节假日。这一地位的确立始于2008年,当时国务院发布了《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,将端午节列为国家法定节日,放假1天(农历端午当日)。此后,端午节成为了我国人民共同庆祝的传统节日之一,并且放假安排也会根据每年的通知进行调整。
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端午节有法定假日吗
自2008年起,端午节被定为国定假日,实行一天假期制度。此政策基于国务院《关于修订〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》。端午节逐渐成为重要传统节日,每年具体放假安排需参考国务院办公厅发布的通知。例如,2024年端午节的放假日期将定在农历五月初五,具体安排将根据实际情况公布。各部门应确保社会秩序和工作运转正常,安排值班和应急措施,保障群众安全愉快过节。
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劳动纠纷
端午节法定节假日是几天
端午节是中国的传统节日,根据法律规定,端午节法定休假日为一天。如果端午节恰逢周六、周日,则不另行补休。这一规定确保了国民在享受传统文化的同时,也能得到适当的休息和放松。
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劳动纠纷
法定节假日端午节算几天
端午节法定节假日为1天。全民享有的长假期包括元旦、春节、清明节、五一、端午节和国庆节。若长假期与周六、周日重叠,需在工作日补假。但部分公民享有的假期若遇周六、周日,则无需补假。
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