厂里辞职工资是立马结算吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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确实如此，当劳动者选择离职之际，公司应当必须在其离职之后立刻对其所有未结清薪资一次性进行清算；若有企业以任何理由拒绝支付员工薪资，那劳动者可依法提起劳动仲裁申请。
仲裁过程则需要前往当地人力资源与社会保障部门进行办理。
此外，倘若雇主未能按照约定时间给付职员薪酬，那么员工便有权向雇主提出解除劳动合同的请求，并且同时要求雇主支付相应的经济补偿费用。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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厂里辞职工资是立马结算吗？厂里辞职工资一般是在辞职手续办理完毕后一起结算，法律规定如果劳动者辞职，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁并要求用人单位赔偿的。
劳动关系
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工厂辞职工资是立马结算的吗工厂辞职工资是在解除劳动合同时的当天立马结算的。 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者辞职后，单位必须在终止劳动合同时立即一次性的付清劳动者的全部工资；如果单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。
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厂里辞职工资是立马结算吗正常情况下，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在提出辞职之后，工厂是需要立即支付结清劳动者工资的，如果工厂具有拖欠、不发劳动者工资的情况，劳动者是可以申请劳动仲裁来处理的。
劳动争议
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工厂辞职工资是立马结算吗是的，在辞职后立马结算。根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
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辞工后可以马上叫厂里结清工资吗可以，但要预留合理时间。劳动者辞职到期的，用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续，如果用人单位不支付其工资的，劳动者要先和用人单位协商；协商不成的劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
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