买假证没使用如何处理

[律师回复] 这个对方现在让您这边怎么处理

[律师回复] 你现在的诉求是什么 基本情况也可以详细说一下

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 具体什么药品 目前什么情况

[律师回复] 你好，你这个问题，可以先跟单位领导协商，如协商不妥 可以拿着所有证据去劳动局

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 说一下目的，然后介绍一下具体的事，事情需要详细介绍

[律师回复] 你好，根据你描述拘留没有。

[律师回复] 向市场监督管理局或公安机关举报

[律师回复] 产假公司要给女员工发工资的，不发可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，在职工作多久了？

[律师回复] 你是要咨询员工婚假的法律问题吗

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你也冷静期过了一方异地的情况会视为撤销离婚申请，一方同意离婚一方不同意的情况是可以向人民法院起诉的。点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，我是李思航律师。入职时间多久？劳动合同期多久？试用期多久？

[律师回复] 你好，可以详细说一下你的情况吗？

[律师回复] 在处理销售假冒注册商标的商品罪时，我们应当遵守下列标准进行量刑：
首先，若销售者明确知道其销售的商品为假冒注册商标之品且销售额达到了五万元及以上的程度，那么他们将面临三年以下的有期徒刑或者拘役，并且可能会受到单处或合并罚款的处罚。
其次，如果销售金额超出了二十五万元，那么销售者将会被判处三年以上但不超过七年的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。

[律师回复] 通常情况下，员工在享有丧假期间无需承担任何额外费用或损失薪资福利。
根据相关法律法规的规定，当劳动者有合法的丧事需求时，其所在雇主应当按照劳动合同约定的标准，全额支付其相应的工资报酬。若雇主未能按时足额发放劳动者工资，则将面临劳动行政部门的严厉处罚，包括责令其限期支付欠款、逾期未支付部分需按照应付金额的50%至100%的比例向劳动者支付赔偿金等。