流产休假回岗之后老板就以公司组织架构调整为由降了我的工资，另外故意安排一个男同事经常挑我的刺，批评我这里不对那里不对，使得我心情郁闷，现在距离人流只有一个月时间，今天又开会说我不符合用人标准企图想逼我离职，请问我能得到怎样的赔偿

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于调岗降薪问题。一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面。在调岗降薪中常见的，关于变动工作地点问题，这一般是不合法的，变动工作地点是属于劳动合同的变更，是需要双方协商一致才可以变更的。但是，如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变动工作地点，是合法的，员工有义务配合用人单位的经营安排。