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单位没有买社保怎么赔偿

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
针对单位未能按时缴纳社保所导致的补偿事宜,具体内容包括:
首先,就用人单位应当承担且未曾缴纳的社会保险费用,将依法接受相关管理机构所出具的罚款、滞纳金等费用的处罚
其次,对于劳动者因此项原因所遭受的失业保险金损失,我们将主动进行经济赔偿
再次,针对应由生育基金承担的生育保险待遇费用,我们将会全力以赴地进行支付;
最后,对于已被判定应由用人单位承担的基本养老保险费用相关的罚款等费用,我们也将会毫不犹豫地给予相应赔偿。
同时,除此之外还会对继续为劳动者提供其他可能产生的必要费用。
法律依据
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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单位没有买社保怎么赔偿
用人单位没有为员工购买社保的话,一般是可以要求用人单位进行补缴,但是是没有赔偿的。根据相关的法律规定,用人单位有为员工购买社保的义务,这个是强制性的义务,否则劳动者可以依法申请仲裁,要求进行补缴。
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用人单位没帮我买社保
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单位没交社保如何赔偿
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劳动纠纷
单位没给员工买社保怎么办
当企业或其他组织拒绝为雇员购买社会保险时,雇员可以采取一系列措施维护权益。首先,可向劳动保障监察机构举报投诉,提供真实可靠的证据。其次,有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若前两种方式无效,可直接向人民法院提起诉讼。但需注意,应先申请仲裁,对结果不满或雇主拒绝遵守仲裁决定后,方可提起诉讼。
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