律图审稿专业委员会3轮严审

老人殡葬费去哪领

最新修订 | 2024-04-14
1.7k浏览
卞晓飞律师
卞晓飞律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:153人
律师解析
丧礼过程中所产生的一系列相关费用涵盖了多个方面,这些费用不仅包括:
为了妥善地安排逝者生前的亲友以及家属向遗体进行最后告别而租赁礼仪场所的开支,如费用较为昂贵的殡仪馆、教堂或其它专门的场地等;还包括为逝者准备、整理善后事宜的服务费用,例如化妆师与理发师提供的协助、火化炉使用费、运送遗体至火化场等诸多环节所需的运输费用;
另外还有存放遗体的冷藏设施使用费;棺木购买费用(若当地政府允许土葬则需支付);预定灵车的费用;对于骨灰的寄存服务付费;以及购买墓碑的相关开支等;
同时,在某些实行土葬风俗的地区,政府会收取适当的墓穴占地面积使用费及用于安葬之棺木采购费用。
更为细致入微的是,在广大农村地区,为逝者操办葬礼的亲朋好友们往往需要为这场庄重的仪式支付费用以作为相应的安抚。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

人身侵权案件·推荐文章

镇江177****6196用户3分钟前已获取解答
沭阳156****5683用户2分钟前已获取解答
苏州188****2499用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125344人选择咨询律师
3596位律师在线平均3分钟响应99%好评
老人殡葬费去哪领
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****2617用户3分钟前提交了咨询
    138****1880用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****6776用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****1718用户1分钟前提交了咨询
    131****6743用户4分钟前提交了咨询
    141****0815用户1分钟前提交了咨询
    175****0210用户3分钟前提交了咨询
    132****6621用户3分钟前提交了咨询
    131****5045用户1分钟前提交了咨询
    171****7463用户4分钟前提交了咨询
    136****5253用户1分钟前提交了咨询
  • 176****1166用户4分钟前提交了咨询
    173****3314用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****2600用户3分钟前提交了咨询
    173****5716用户4分钟前提交了咨询
    143****8636用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    176****1307用户4分钟前提交了咨询
    163****6721用户1分钟前提交了咨询
    150****4212用户2分钟前提交了咨询
    135****0026用户3分钟前提交了咨询
    163****0382用户2分钟前提交了咨询
    165****0788用户1分钟前提交了咨询
    160****0014用户2分钟前提交了咨询
    161****2377用户2分钟前提交了咨询
    170****2186用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    132****5687用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****5680用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    150****8530用户3分钟前提交了咨询
    136****5871用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    172****4507用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    147****6738用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    138****7364用户1分钟前提交了咨询
    140****8413用户1分钟前提交了咨询
    171****1628用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****6526用户1分钟前提交了咨询
    142****1375用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    168****2505用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    145****5748用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****4621用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    176****8202用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****2553用户2分钟前提交了咨询
    143****2003用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****6344用户1分钟前提交了咨询
    130****8735用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    178****8413用户4分钟前提交了咨询
    173****7576用户1分钟前提交了咨询
    146****5844用户1分钟前提交了咨询
    145****5170用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    137****0812用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    150****7448用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
扬州135****8953用户3分钟前已获取解答
镇江177****1694用户2分钟前已获取解答
南京181****5325用户3分钟前已获取解答
殡葬费是去哪个部门领取?
1、如果是事业单位的,去世后由国家发放一次性抚恤金和丧葬费,单位是会支付一定的丧葬费的,2、社会保险公司专门的办理丧葬的办公室可结算一次性的丧葬补助。
10w+浏览
对关于殡葬费如何领取?
1、企业退休职工在家死亡的亲属带上户口本,死者身份证,医保两证一卡(卡要全部消费掉,卡交上去,就不发回来了,火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。2、你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算
10w+浏览
社保殡葬费如何进行领取
1、带上户口本,死者身份证,医保两证一卡(卡要全部消费掉,卡交上去,就不发回来了,火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。2、如死者档案不在原单位,原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证,同时,将留下三张收据中的一张收据。3、如子女办理调档,得先让死者配偶写出委托书,才能办理
10w+浏览
退休老人领取丧葬费单位找不到了到哪里去领丧葬费
退休老人领取丧葬费的单位找不到了,法定继承人可以带以下资料到社会保障局去申请丧葬费:(1)参保人员死亡证明;(2)法定继承人身份证、户口本;(3)参保人员的火葬证明。等以下资料,具体咨询当地社保局。
10w+浏览
婚姻家庭
退休人员的殡葬费是多少?
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。3、供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
10w+浏览
和领导发生肢体冲突被公司辞退合理吗
[律师回复] 解析:
在某些情况下,顶撞上级导致的解雇可能并非完全合理。
通常来说,与上级产生冲突并不等同于严重违规行为,因此并不足以作为依据来违反劳动合同法而进行解除合同的操作。
除非该员工有严重的失职行为,或者存在着营私舞弊的现象,并且对用人单位造成了重大损失,否则公司无权单方面解除与其签订的劳动合同。
关于劳动者如何提出辞职,以下是详细的流程介绍:
首先,员工应当在原则上提前30天向人事行政部门提交书面形式的《辞职报告》,同时领取离职手续表格;
其次,劳动者需要提前一个月向公司提出辞职申请,并在月初递交辞职信,等待公司相关部门的审批和确认;
最后,劳动者需按照公司人事部门的规定办理离职手续,包括工作交接等环节。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应