能不能要求用人单位提高社保缴费基数
- 律师解析
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作为社会保障体系的重要组成部分，员工社保基数的调整必须遵循严格的规定。
社会保险基数，常被简称为“社保基数”，其含义为员工在特定年份内的社会保险缴费基数。
具体计算方法是以该员工在上一年度中的1月份到12月份的所有工资性收入所得的月平均值为准。
正如我们所知，劳动者与用人单位均需按国家相应政策法规的要求，按时缴纳基本养老保险费用，其中一部分款项将计入基本养老保险统筹基金，另外一部分则进入个人账户。
对于无雇工的个体经营者、并未在用人单位参加基本养老保险的非全日制员工以及其他各类灵活就业人员来说，他们也需要依法缴纳基本养老保险费用，而这部分资金会分别纳入基础养老保险统筹基金和个人账户之中。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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