律图审稿专业委员会3轮严审

工伤拖久对谁有利

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
倘若工伤人员在伤情医疗期结束之后仍然未能返回工作岗位,雇主有权利进行职位变动以适应工作需求,然而却无法擅自终止与其劳动关系
鉴于工伤员工自身所承受的独特艰辛与挑战,劳动法对于他们的权益有特殊且严格的保护措施。
针对受一至六级创伤的工伤员工,雇主需要保持其劳动关系延续,除非经由该员工直接提出解除劳动合同或者合同自然终止的要求,否则雇主不得单方面决定解除或者终止此劳动合同关系(但五至六级工伤员工若存在严重违法国行为,则不在此规范围内)。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。也就是说员工受工伤后,有一定的停工留薪期,在这个期限员工不上班是正常的。如果超过了停工留薪期,员工不来上班可以按照旷工进行处理,严重的可以根据用人单位依法制定的规章制度解除与该员工的劳动合同。停工留薪期限将根据员工的受伤实际情况确定,对于这点,用人单位需要了解清楚工伤员工的身体恢复情况以及所在地关于工伤职工停工留薪期的规定。
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民事案件拖久了对谁不利?
民事案件拖久了对原告不利,原告的合法权利就没有办法得到维护,通常情况下我们国家对于民事类型的案件在审理的时候是有严格的审理期限规定的普通的程序适用的是6个月的期限,但是简单的案件适用简易程序审理期限是三个月。
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诉讼仲裁
民事案件拖久了对谁不利
民事案件拖久了一般是对原告不利,对于原告的权益是没有得到更好的保护,在向法院提起诉时就需要多方面的收集相关的证据,法院在受理了之后也才会开庭处理,最终给予相应的判决。
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诉讼仲裁
交通事故拖久了对谁不利
面对交通事故纠纷的僵持,双方应及时寻求解决方案。可请求交通警察协助处理,若对方不配合,可向法院提起诉讼。需准备相关证据,如医疗证明、费用票据等,并递交至法院进行民事立案。若对方未按时出庭,则视为败诉,可申请法院强制执行。
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交通事故
交通事故拖久了对谁不利
面对交通事故纠纷的僵持,双方应及时寻求解决方案。可请求交通警察协助处理,若对方不配合,可向法院提起诉讼。需准备相关证据,如医疗证明、费用票据等,并递交至法院进行民事立案。若对方未按时出庭,则视为败诉,可申请法院强制执行。
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交通事故
民事案子拖得越久对谁有利?
民事案子拖得越久不存在对谁有利的说法,对于民事案件的判决,是需要依据有关法律规定的情况下,来对有关案件进行合法的认定处理,最终的调解意见是基于实际的案件情况来进行合法的认定的。
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诉讼仲裁
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