上海怀孕几个月可以请产假
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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根据相关法规的明确规定，产妇产假的标准时长为98天，同时，各省市有权依据实际情况适当延长该期限。
值得注意的是，产前孕妇即可享受15天的带薪假期，而在分娩后，剩余的黄金83天也将得到充分保障。
至于是否能够选择直接在产后放松98天，这应依据当地政策及您所在单位的相关安排来决定。
倘若因医疗原因必须提前休产假，您应该持正规医院开具的医生证明去相关单位申请，这期间通常会被视为病假待遇，但不排除您所供职的企业有特别的产前假福利，并能提供出勤对待。
因此，具体权益的适用情况可能需参照企业的规章制度进行查询。
假如您具备合法的产假申请资格，然而却遭到雇主拒绝，建议您首先尝试与雇主沟通，若协商无法达成共识，您可直接向劳动仲裁部门提起申诉维护自身合法权益。
- 法律依据
- 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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