公司说没有转正不签合同可以直接提交辞职报告走吗

根据劳动法律法规之规定，在为期三个月的试用期间内，若用人单位未能依照先前约定完成正式录用手续的办理，您既有权选择直接离职。然而，我们仍强烈建议您事先以书面形式通知用人单位，以便预防潜在的后续纠纷。因为试用期这一阶段，其实是劳动者与用人单位共同对彼此进行考察并逐渐适应对方的过程。如若用人单位在此过程中出现了违反合同约定或者其它违法行为，您便有权利自主决定是否继续留在公司工作。

有工资。劳动者擅自离岗，用人单位可以依照《劳动合同法》的规定，解除劳动合同；劳动者付出的劳动，用人单位依法应支付工资，用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付；劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款。

有工资。劳动者擅自离岗，用人单位可以依照《劳动合同法》的规定，解除劳动合同；劳动者付出的劳动，用人单位依法应支付工资，用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付； 劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款。