律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定书会给到本人还是单位

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
在此强调,当事人与雇主之间的工伤鉴定证书,通常情况下会被直接送达到工伤员工以及对应的聘用公司。
参照中国国务院颁发的《工伤保险办法》第二十条明文规定,社保行政部门自接手工伤认定申请开始算,必需于六十天内做出工伤认定的决议,并且以书面形式通知到提出工伤认定的职工或是他们的近亲以及该名职工所服务的单位。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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工伤认定书是发给本人还是单位
工伤认定决定书不直接送达用人单位,而是直接颁发给员工本人。员工亲自申请则自行领取,否则由申请人代为接收后转交。认定书具有法律约束力,明确工伤情况和补偿原则。收到后,劳动者和雇主需按规定处理工伤赔偿事宜。
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工伤赔偿
工伤认定书会给到本人还是单位
工伤认定书的接收对象是职工本人还是用人单位在实践过程中,工伤认定证书往往被直接递交给工伤涉及到的个人以及有关用人单位。根据《中华人民共和国工伤保险条例》(以下简称《条例》)第二十条明确规范,社会保险经办机构收到关于工伤认定的申请之后,应于六十日之内做出工伤认定的决策,并且用书面形式通知申请工伤认定的个人或者其近亲家属以及此名员工所属工作机构。
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工伤赔偿
单位不给我工伤认定书怎么办
如果单位不给工伤认定书的,劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。
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工伤赔偿
工伤认定书单位不给该怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定书单位不给该怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工伤认定书单位不给该如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤认定书单位不给该如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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