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工作10年,病假1个月可以拿全额工资吗

最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
(一)如员工连续工作年限未满十年,应按照其个人月工资标准的70%发放;(二)若员工连续工龄达到十至二十年,则应根据其个人月工资标准的80%予以支付;(三)如果员工连续工龄在二十至三十年之间,将依照其个人月工资标准的90%给予福利待遇;(四)在员工连续工龄超过三十年后,其应得的福利待遇则为个人月工资标准的95%。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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10月1号加班工资怎么算
根据我国现有的法律规定,如果用人单位在国庆节假日10月1号安排劳动者一定要过来加班的话,那么用人单位应按照法律的规定,支付劳动者3倍的加班工资。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定,还有司法解释的规定,可以显而易见得出的结论。
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劳动纠纷
病假1个月工资怎么算?
病假1个月工资应当是按照劳动者平时工资来进行计算。同时需要注意的就是在规定的医疗期内,是由企业按照规定或者是按照双方当事人在劳动合同当中的约定来支付病假工资的。并且支付的病假工资不能够过低。
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10月1日法定假日几天
10月1日国庆节的法定假日是1号到3号,4号到7号属于调休,所以虽然国庆节一共放假7天,但如果被安排加班的话,只有1号到3号的加班工资才是本人工资的三倍,而且根据《中华人民共和国劳动法》的规定,正常情况下在法定假日是应该安排职工休息的。
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劳动纠纷
1年10个月可以减刑吗?
1年10个月可以减刑,认真的遵守纪律的规章制度,接受教育改造,确实是存在着悔改表现的,那么按照《刑法》第78条当中的规定是可以对此进行减刑的,当然了,如果有阻止他人重大犯罪活动的行为,是应当减刑。
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刑事辩护
12月办理退休1月能不能拿退休金?
要看你是在哪个地区退休的,必须以退休地区的2018年退休人员养老金调整方案为准。在广东或江苏就可以,在北京不能,在其他绝大多数地区也是不可以的,规定2017年12月31日前退休手续办理完毕,并已正式领取养老金的退休人员,才可以参加调整。大多数地区都是这个政策。
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