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云南省五险缴纳比例是什么

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
根据相关规定,养老保险的单位缴费比例设定为总费用的20%,而个人缴纳部分则占总费用的8%;在医疗保险方面,单位需缴纳的费用占比为10%,职工个人承担的费用则占到了整体费用的2%;涉及到工伤保险部分,单位需承担的费用占比在0.2%-1.9%之间,职工个人无需进行缴费操作;关于生育保险,单位承担的费用比例设定为1%,员工个人同样不必进行缴费;
至于失业保险,单位支付的费用占比为1%,员工个人负担的费用比例为0.5%;
最后,对于住房公积金而言,单位和个人各自需要承担的费用比例均为总费用的7%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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云南省五险缴纳比例是什么
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云南省五险一金缴纳比例是多少
养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8% 医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2% 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费 生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费 失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5% 住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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南通五险一金个人缴纳比例
养老保险单位缴纳14%,个人缴纳8%医疗保险:单位缴纳11、5%,个人缴纳2%失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%(农民不交)生育保险:单位缴纳比例1、2%,个人不承担任何费用工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用住房公积金:单位缴纳比例5%-12%,个人缴纳比例5%-12%。
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劳动纠纷
济南五险一金缴纳比例是多少
缴纳比例分别是养老保险:企业18%,个人8%;医疗保险:单位9%,个人2%;失业保险:单位1%,个人0.5%;工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人无需缴纳。
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劳动纠纷
南昌五险一金缴纳比例是什么
养老保险:单位,20%,个人,8%;医疗保险:单位,6%,个人,2%;失业保险:单位,2%,个人,1%;生育保险:单位,0.8%,个人不用缴费;工伤保险:单位,0.4%,个人不用缴费;住房公积金:单位,12%,个人,12%。
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劳动纠纷
连云港五险一金缴纳比例如何确定的?
1、企业养老保险缴费比例为28%,其中,企业20%,个人承担8%。3、医疗保险缴费比例为9%,其中单位7%,个人2%,另有大病救助金每月6元,单位和个人分别承担3元。3、失业保险缴费比例为3%,其中单位承担2%,个人1%。4、生育保险缴费比例为0.5%,全部由单位承担。
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