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进厂合同需要注意什么

最新修订 | 2024-10-28
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律师解析
一、关于劳动合同规范的形式要求;
二、关于劳动合同应载明的具体内容;
三、关于约定试用期长度的问题;
四、必须明确规定支付薪资的相关详情;
五、关于办理和缴纳社会保险等相关事宜;
六、应该明确说明在何种情况下可能造成双方对劳动合同的违犯,以及相应的责任承担方式;
七、关于格式化劳动合同的议题;
八、关于提供培训及其所需费用等事项的安排;
九、对于使用“押金”或“风险金”这些词汇需保持警惕及谨慎态度;
十、务必妥善保存个人身份证件等重要文件以备查验。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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进厂入职需要什么资料?
1、个人信息登记表:也就是简历,无需赘言。2、身份证:3、照片 4、学历、职称证书:一般3份即可,基本用于档案建立。5、银行卡 6、无犯罪记录证明或声明:7、入职前声明。
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劳动纠纷
进行遗嘱公证需要注意哪些问题
1、遗嘱人应向遗嘱行为发生地或住所地的公证处申请办理遗嘱公证。2、遗嘱是遗嘱人处分自己财产和死后事务的意思表示,只能由本人亲自办理,不得由他人代理。3、遗嘱人要有行为能力,无行为能力或限制行为能力人不得办理。4、遗嘱必须是遗嘱人的真实意思表示,受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效。
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婚姻家庭
进行司法鉴定需要注意哪些问题
1、当事人应与鉴定人员积极配合,主动提供相关的伤情资料、物证和检材,如实接受鉴定人员的询问、调查和检验。2、当事人不得私自更改鉴定书的内容,否则该鉴定书无效。3、如果对鉴定的结论不服,可以申请由双方共同认可或公安、司法机关依法指定的鉴定部门重新进行鉴定。
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刑事辩护
进行交通事故调解需要注意什么
1、区分交通事故责任和民事赔偿责任,二者无必然联系,有诸多相异之处,事故责任不等于赔偿责任,无事故责任并不一定无赔偿责任。2、赔偿款落实后方可在协议书上签字。如果赔偿义务人尚未准备好赔偿款,受害人便在协议书上签字,受害人将存在无法拿到赔偿款的风险。
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交通事故
医疗纠纷进入诉讼后需要注意什么
病历复印和封存服务:协助当事人去医院复印和封存病历。病历真假判断服务:判断病历是否真实、规范、合法。医疗评估服务:评估医疗的每个环节,判断是否有医疗过错。
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