泪小管断裂评定轻伤二级需要赔多少钱

[律师回复] 我们的小车已经三个周期不年审，因坐牢流动改造五年时间，小车也被公安扣押在停车场五年时间，现想把车年审补办，但车管所说你的车被法院查封了，不能办理所有业务。
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[律师回复] 解析：
虚假诉讼案件的受理流程包括以下步骤：
首先，应依法接受有关部门或个人对涉嫌虚假诉讼行为的报告、控诉以及举报。
在不具备管辖权的情况下，应当依照法律规定及时将案件移送到相关法定主管机关进行深入处理，同时以书面形式通知相关的报案者、控诉人及举报人。
其次，若发现该案件虽属自身职责范围内，但却需要采取紧急措施才能保障公共利益和他人合法权益时，应当在确保紧急措施有效执行后，再依法将案件移交给相应的法定主管机关进行后续处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
在我国，财务账簿的保存年限按照其保管时限的长短，可以区分为永久性保存与定期性保存两种不同类别。
在这些类别中，定期保存则具体划分为保存期限为十年以及三十年这两类，而这种保存权限得从会计学上所说的会计年度结束后的第一个工作日开始进行计算。
法律依据：
《会计档案管理办法》第十四条
会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限一般分为10年和30年。会计档案的保管期限,从会计年度终了后的第一天算起。
第十五条
各类会计档案的保管期限原则上应当按照本办法附表执行,本办法规定的会计档案保管期限为最低保管期限。单位会计档案的具体名称如有同本办法附表所列档案名称不相符的,应当比照类似档案的保管期限办理。
第十六条
单位应当定期对已到保管期限的会计档案进行鉴定,并形成会计档案鉴定意见书。经鉴定,仍需继续保存的会计档案,应当重新划定保管期限;对保管期满,确无保存价值的会计档案,可以销毁。

[律师回复] 解析：
商铺室内装饰工程无需向城市管理部门进行事先报备，但商铺门头广告招牌的翻新或改造则需遵守相关规定。
在装修商铺过程中，必须
首先向相关职能部门提交相关的申请材料，支付相应的工本费用，待获得审批后方可正式启动施工流程。
如未能按照规定时间内完成装修审批手续，城市管理部门有权勒令停工并处以相应罚款。
法律依据：
《住宅室内装饰装修管理办法》第十三条
装修人在住宅室内装饰装修工程开工前，应当向物业管理企业或者房屋管理机构（以下简称物业管理单位）申报登记。非业主的住宅使用人对住宅室内进行装饰装修，应当取得业主的书面同意。
《物业管理条例》第五十三条
业主需要装饰装修房屋的，应当事先告知物业服务企业。物业服务企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。

[律师回复] 解析：
关于单位受贿罪主体范围的规定如下：
包括但不仅限于以下几类机构：
国家行政机关、国家所有制性质的公司及企业、由国家出资设立的公共事业单位以及民间团体。
具体而言，单位受贿罪即指国家行政机关、国家所有制性质的公司及企业、由国家出资设立的公共事业单位以及民间团体，通过索取或非法接受他人财物，以实现为他人谋求利益的目的，且情节严重者，或者在经济活动中，私下收取各种名义的回扣和手续费的行为。
值得注意的是，单位受贿罪的犯罪主体并非个人，而是上述各类机构，并且仅限于国家行政机关、国家所有制性质的公司及企业、由国家出资设立的公共事业单位以及民间团体等国有性质的单位。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条
【单位受贿罪】国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在此不再赘述。
抢劫犯罪所侵害的其实是个复合性的客体，不仅对受害人的财产权造成了危害，也对他们的生命安全和身体健康构成威胁。
只要能够成功地攻掠财物或造成他人人身损害的后果，即可被认定为完成了抢劫罪的既定形态。
关于转化型抢劫犯罪，无需依赖于诸如盗窃、诈骗、抢夺等前期行为预先构成犯罪这一前置条件，这已经成为实践领域内的普遍共识。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
若裂隙源自于施工过程中的质量缺陷，您可向物业管理处递交详细的书面投诉材料，同时积极跟进要求物管明确修复工作的具体进度及成效预期，最好能以书面形式加以确认。
倘若问题迟迟未能得到妥善处理，您有权携带所有相关资料前往建设局相关部门进行投诉。
只要证实裂隙系由房屋质量问题引发，建设局便有权采取相应措施，督促开发商尽快解决问题。
在购房过程中，商品房出现裂隙的现象屡见不鲜。
房屋裂隙可大致划分为两类：
一类为无法避免的伸缩裂隙、温度裂隙等；
另一类则为可通过预防手段避免的沉降裂隙与结构裂隙等。
依据我国相关法律法规，对于居住用途的房屋而言，其内部允许存在一定程度的裂隙，但需控制在特定范围内（即毫米级别）。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百三十七条
造成不动产或者动产毁损的，权利人可以依法请求修理、重作、更换或者恢复原状。
第二百三十八条
侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以依法请求损害赔偿，也可以依法请求承担其他民事责任。

[律师回复] 解析：
倘若您对物业公司所制定的停车费用标准表示不满，不妨采取以下方式进行解决：
首先，建议您向小区内的业主委员会提出不满并进行投诉，以便寻求推介和调解来达成共识。
通常情况下，物业机构在设定停车收费规则时会受到业主委员会的授权，因此一旦与他们产生分歧，便可直接向业主委员会申诉，如此更快地解决争议并维护自己的权益。
其次，如果无法通过与物业公司的协商解决问题或者所在小区没有设立业主委员会，那么您还可以选择向当地的物价监管部门或者工商行政管理局进行投诉处理。
最后，若涉及到停车收费的税费等方面的纠纷，您也可以向当地的税务管理部门进行投诉处理。
法律依据：
《物业管理条例》第五十五条
利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的，应当在征得相关业主、业主大会、物业管理企业的同意后，按照规定办理有关手续。

[律师回复] 解析：
大部分债务催收主要是采用电话催收方式进行，通过特殊软件或由甲方提供的相关金融情报来获取欠款者的通信录资料，以此作为压迫其尽快偿还欠款的手段。
凡违背我国现行相关法律法规，擅自向第三方出售或提供个人隐私信息，且情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役惩罚，同时处以罚金处罚；
若情节特别恶劣，则将处以三年以上七年以下有期徒刑的严厉处分，并处以相应罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律规定，绝大多数刑事案件均应由被告人居住地的司法机关负责审理和裁定，同样适用于职务侵占罪这一类案件。
具体来讲，这类案件的审理管辖权通常由被告人所在地区的法院行使。
然而，对于职务侵占罪的管辖权问题，我们还需要进一步细化，将其划分为立案管辖和审判管辖两个方面。
换言之，在案件的不同阶段，可能会由不同的司法机构承担相应的管辖职责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在我国，关于聚众斗殴犯罪行为，根据刑法规定，最低可被判处三个月的管制处罚。
若涉及到聚众斗殴案件，首要分子以及其他积极参与者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚；
如果情节特别恶劣，或者已经造成了严重后果，那么首要分子以及其他积极参与者可能会被处以三年以上直至十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三十八条
管制的期限，为三个月以上二年以下。
第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。

[律师回复] 解析：
法律明确规定，自然血亲关系不可予以解除。
例如，亲情深厚的父子关系，虽然可能由于感情原因而出现破裂，但在法律层面上，这种固有的、源于血液联系的亲人关系并无法通过任何方式清除或者中断。
然而，以下情况可以使得父母与子女之间的法定亲子关系得以消除：
如果子女被他人合法收养，那么他们与原生父母的关系将依法终止。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
倘若对于刑事案件中对拐卖儿童行为所判处的刑罚强度感到过于轻微，可向人民法院提出申诉请求，请求原审判法院的上级法院对该案进行重新审理和裁定。
根据相关法律法规，凡涉及拐卖儿童行为者将会受到严厉制裁。
其中，处以五年以上、十年以下有期徒刑，并处以罚金；
若情节严重，则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或被没收个人财产；
而对于情节特别恶劣者，将被判处死刑，并附加没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
倘若因打架事件导致人身伤害，
首先应立即拨打当地的报警电话，并向警方提出进行伤势鉴定的请求。
依据伤情鉴定的结果，进一步明确加害方所应承担的法律责任。
若经鉴定，伤者已达到轻伤或重伤程度，那么加害方将可能涉嫌触犯刑法，面临刑事指控。
在这种情况下，伤者可依法请求对加害方进行刑事追究，同时可以提起刑事附带民事诉讼，寻求民事赔偿。
此外，伤者本人也有权单独就此起事件提起民事诉讼，要求加害方赔偿诸如医药费、误工费、伙食补贴、护理津贴等各项损失。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在遭遇包工头携款潜逃导致无法获取应得薪资时，被雇佣的工人有权寻求公司方面的支持与协助。
依据相关法律法规的明文规定，若有人通过恶意转移财产、隐匿行踪或是具备经济实力却故意拒绝支付工人的劳动所得，且其行为造成的涉及金额达到一定程度并经过政府各相关部门多次督促后仍然无动于衷的话，那么此人将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能会被处以罚金。
在此情况下，公司有义务将工人的工资直接发放至他们手中，而非交给所谓的“包工头”或其他不具备合法用工主体资格的组织及个人。
为了妥善处理农民工工资拖欠问题，我们建议采取以下措施：
首先，您可以拨打全国人力资源社会保障系统提供的公益服务热线进行咨询，或者登录专门为农民工欠薪问题设立的绿色通道网站进行反馈；
其次，您也可以向所在城市或地区的劳动监察大队进行反映，具体联系方式可以直接拨打相关电话进行查询；
此外，如果您身处住建委或市政府农民工清欠办公室附近，也可以前往该地进行反馈，因为通常情况下这些机构都会要求工程项目预先缴纳一定比例的农民工工资保证金，以便在发生农民工欠薪事件时能够优先予以支付；
最后，如果以上途径均未能有效解决问题，您还可以选择通过司法途径来维护自己的权益，并将包工头、发包方以及承包方一同列为被告提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条
【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第二十九条
【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；
违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
以下是我国法律规定的三类发回重审的主要情形：
首先，若二审法院在审理过程中发现原审判决存在认定事实错误，或认定事实模糊、证据不足等问题，可依照法定程序决定撤销原判决，并将案件发回原审法院进行重新审理。
其次，当一审原告基于请求驳回起诉的理由对一审判决提出上诉时，二审法院经审查核实后，若发现其起诉并不符合立案受理的相关条件，则有权裁定撤销原判，并将案件发回原审法院。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十二条
第二审人民法院审理上诉案件，可以进行调解。
调解达成协议，应当制作调解书，由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。
调解书送达后，原审人民法院的判决即视为撤销。

[律师回复] 解析：
警务人员在处理民事纠纷时通常不会直接介入。
警方通常会推荐使用调解、仲裁以及诉讼等多元化的途径来解决问题。
民事纠纷的处理机制，即为解决和消弭民事纠纷所涉及到的各个环节及相关方法与制度。
对于民事纠纷，当事人有权选择向法院提起诉讼以寻求公正的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第六条
公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行下列职责：
（一）预防、制止和侦查违法犯罪活动；
（二）维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；
（三）维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；
（四）组织、实施消防工作，实行消防监督；
（五）管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；
（六）对法律、法规规定的特种行业进行管理；
（七）警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施；
（八）管理集会、游行、示威活动。

[律师回复] 解析：
关于轻伤以及重伤的鉴定标准如下：
所谓轻伤，是针对故意伤害行为所造成人体肢体或容貌损害的情况加以定义，同时也涵盖了听觉、视觉或其他器官受到部分障碍，或者其他对人体产生重度伤害的损害类型。
其中，轻伤又可细分为轻伤一级及轻伤二级两种级别；
而重伤则是指因故意伤害行为导致受害者肢体残疾、毁损容貌、丧失听力、视力、丧失其他器官功能，或者对其身体健康造成严重损害的其他损害类型。
对于损伤程度的鉴定工作，应在判决之前予以完成。
法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》第三条
重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。3.2轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级

[律师回复] 解析：
非法持有枪械、弹药或者诸如弩、匕首等被列为国家管制器具的物品，应给予五日以下的拘留，并且可单处罚款五百元以下。
若情节轻微，则会处以警告或者罚款二百元以下。
然而，如果非法携带枪械、弹药或上述管制器具进入公共场所或者公共交通设施，将会面临五日以上至十日以下的拘留，以及罚款五百元以下的惩戒。
法律依据：
《治安管理处罚法》第三十二条
非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者二百元以下罚款。非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
1、根据消费者法律制度的相关规定，强制交易行为显然违背了自愿公平原则，具体表现形式包括在商品交易过程中通过暴力或威胁手段迫使对方购买，或强制要求对方提供或接受各类服务。
2、这种强制交易行为无疑会对自由竞争、平等交换的社会主义市场经济秩序造成严重侵蚀。
因此，对于犯罪性质恶劣的此类违法现象，必须采取严厉打击措施，确保市场经济能够健康、稳定地持续发展。
3、对于通过强制方式推销商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受虚假服务的案件，应判处五至十天的拘留处理，同时处以二百元以上五百元以下的罚款；
情节轻微者则给予五天以内的拘留处罚，或者仅处以五百元以下的罚款金额。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十六条
以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）强买强卖商品的；
（二）强迫他人提供或者接受服务的；
（三）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；
（四）强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；
（五）强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。