诉讼时效若干问题规定2024是什么

[律师回复] 在对故意伤害罪进行量刑之际，我们主要参考伤害程度以及犯罪情节两大要素。若伤害程度较轻，通常将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。然而，若造成了重伤，则需承受三年以上但十年以下有期徒刑的惩罚；若致人死亡或采用极端残忍手段导致他人重伤并造成严重残疾者，将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。在量刑过程中，我们同样会充分考虑到犯罪动机、使用的手段以及是否有积极赔偿等案件相关情节。

[律师回复] 在符合相应法定要求之情境下所签署的房屋征收补偿协议通常被认定为具备法律效力。总体而言，若该协议能够真实反映出双方当事人的意愿，其内容并未触犯任何法律法规的强制性规定，同时在签署过程中遵循了合法合规的流程和规范，那么这一协议便可视为具有法律效力的文件。然而，倘若在此过程中出现诸如欺诈手段、压迫行为以及明显的不公现象等情况，则有可能对协议的法律效力产生负面影响。

[律师回复] 你好，具体要看违约原因是什么，还有合同中是否有约定违约金的问题，如果有就需要正常履约合同完成约定。

[律师回复] 关键不在于签没签合同，还在于关键在于对方，或者你这方有没有过错啊谁先提出来的不履行

[律师回复] 因单位搬迁有点远 己经去新地干了半年多 现在家里老人身体不好  每天路上要多花时间  不方便  所以想离职可以拿赔偿吗

[律师回复] 有的，法律规定干了多少天活儿就要结算多少天的工资。

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 有效的，但是要给补偿，给你了嘛

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 你好，什么时候发生的事情

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免等，一会我们将给你联系，注意接听

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果双方建立了劳动关系的，可以申请工伤认定处理，如果双方系雇佣关系的，可以按照提供劳务者受害责任处理

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好 什么时候可以帮你

[律师回复] 非常感谢您的提供的信息。如果您或您的家人、朋友在昆明地区需要法律帮助，与专业的律师团队联系确实是一个很好的选择。专业律师可以提供法律咨询、代理诉讼或其他法律服务，帮助您更好地理解和维护自己的合法权益。