公积金基数是税前还是税后工资

税前。税前工资指应发工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，一般指月工资。税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资，而社保缴费基数是按照税前工资进行计算的。

公积金基数5000，缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等。缴存比例：单位个人都各缴存8%，也就是说是个人承担8%，单位补贴8%。

公积金基数和社保基数不必需要一致，对于住房公积金的月缴存额和上一年度的平均工资是有仙女高管的联系的，除了劳动者需要缴纳一部分外，单位也会根据规定的计算公式来为劳动者缴纳一部分。

公积金基数5000，缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。缴存比例：单位个人都各缴存8%，也就是说是个人承担8%，单位补贴8%。

按照《住房公积金管理条例》规定，住房公积金基数和社保基数不需一致。《住房公积金管理条例》第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。