一次性工亡补助金标准是怎样的
- 律师解析
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（一）对于因公殉职职工之丧葬事务，公司将给予六个月的所在统筹地区上年度职工月平均工资作为直接补贴。
（二）此外，对因工伤亡的职工生前所抚养的亲人，根据其在工薪中的占比，发放相应的抚恤金。
此项抚恤金将于配偶每月领取到40%、其他亲属每人每月领取到30%、以及无亲无故或者孤独寂寞的老人或儿童每月在此基础上再增加10%的抚恤金。
同时应特意强调，在这种情况下，各个亲属得到的抚恤金的总和都不能超越伤亡职工生前的工资水平。
关于对抚养人家属的具体界定范围，则将由国务院社会保险行政部门进行具体的制定与明确。
（叁）最后是关于一次性工亡补贴的标准规定，以全国城镇居民人均可支配收入的20倍为参照依据。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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一次性工亡补助金标准是怎样的
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一次性工亡补助金是多少
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一次性工亡补助金如何分配
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工伤赔偿死亡一次性补助标准是多少万
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一次性工亡补助金是什么
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工伤死亡一次性补助金多少
根据《工伤保险条例》，员工因工死亡后，其所在单位需要从工伤保险基金中支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的计算标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。请注意，实际金额会受到年份和地区补贴政策的影响，可能会有一些细微的差别。
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工伤赔偿死亡一次性补助标准是多少钱
死亡一次性补助标准依情况而定。因公伤亡的，工亡补助金按上一年全国城镇居民人均可支配收入20倍计算。非因公死亡，补助金标准各地不同，包括丧葬补助（通常为几个月当地平均工资）和遗属生活补助（依供养亲属状况评定）。
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一次性工亡补助金是遗产吗
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工伤赔偿死亡一次性补助金标准是多少钱
如前所述，我国对于因工死亡职工直系亲属所给予的一次性工亡补助金，均按照当年公布的上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算和发放。这个标准会因为城镇居民人均可支配收入的实际变动而随之作出相应调整。而具体的金额数额则需根据当年度相关机构所发布的权威数据来进行精确计算。值得注意的是，一次性工亡补助金的设立初衷在于对因工死亡职工直系亲属的经济补偿，以确保他们在失去亲人后仍能享有基本的生活保障。
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