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17岁能签劳动合同吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
关于书面确立劳工关系的问题,首先我需要明确地告知您,年仅17周岁的您尚未达到法定成年人的年龄,签署劳工合同这类重要事宜务必谨慎对待。
虽然法律规定16周岁即可从事部分职业活动,但是为了确保您能够充分理解并承担起法律义务,建议您等待至年满18周岁后再正式签订相关协议。
需要注意的是,如果您在此前已从事稳定的工作,且雇主愿意与您达成正式的劳工协议,那么您应该咨询权威的法律机构或律师,以获取更详尽的指导和建议。
请铭记在心,签署劳工合同实际上是一项重大决策,需要经过深入研究、反复思考和慎重考虑后再做出决定。
法律依据
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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17岁能不能签订劳动合同
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17岁可以签订劳动合同。 年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工。 国家对未成年工实行特殊劳动保护。 《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 用人单位违反劳动法对未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
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17岁能签订劳动合同吗?
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