事假工资发放标准及规定是什么
最新修订 | 2024-04-17
1.8k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
1.对于工作人员在全年内累积发生的事假，未超出20天或单次事假未超出15天（剔除法定节假日）者，原定薪酬仍将全额发放。
2.若工作人员在全年内累积发生的事假超出20天或单次事假超出15天，则其超额天数所对应的薪资应按其个人基础工资的70%比例计算发放。
3.值得注意的是，如果工作人员在整个年度内累积产生的事假超过了30天，那么他/她超过的天数所对应的薪资将按照该员工基本工资的50%比例来支付。
4.然而，相关规定指出，倘若工作人员在整年中累积产生的事假累计超过了60天，超过天数的部分将会停发其所有的工资收入。
5.更加严重的情况是，凡是未曾申请过假期便擅自离岗缺勤，或者假期结束后既未补假也未续假的，将被视为旷工行为处理。
根据公司规定，旷工时间在6天以内的，将扣除其旷工天数，等同于旷工天数的基本工资；如旷工时间超过7天，则视为重大违纪事件，导致该员工本月的所有工资收入被暂停发放。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
北京市病假工资发放标准及规定是什么北京市病假工资标准遵循五大原则：病假时长与年资影响发放比例，时长越长、年资越短，比例越低；未超6个月病假且年资不满2年，发60%工资；2-4年发70%；6-8年发90%；超8年全额发放。
-
四川病假工资发放标准及规定是什么警方接到报案或投诉后，将受理信息并派遣民警到现场调查。 如受害人伤势为轻伤，案件归为治安案件。 公安局在伤势鉴定后第三个工作日开始逮捕，根据《治安管理处罚法》对嫌疑人实施十五日以下拘留和千元以下罚款。
-
病假工资发放标准及规定是什么根据《中华人民共和国劳动法》，病假期间薪资发放标准如下： 病假期在六个月内的员工，若工作年限未满两年，病假工资为本人工资的60%；满两年但不满四年的，为本人工资的70%。 在职员工医疗期或非因公负伤治疗过程中的病假工资或疾病救济费，即使低于当地最低工资标准，也不得低于此标准的80%。
-
探亲假工资发放标准根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内的，按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说，休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。
-
产假期间工资发放标准1、如果没有参加生育保险，那么产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，也就是产假工资由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
-
产假工资发放标准?根据相关法律规定，女职工怀孕七个月以上(按28周计算，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125639人选择咨询律师
事假工资发放标准及规定是什么
一键咨询
产假工资发放标准?
根据相关法律规定，女职工怀孕七个月以上(按28周计算，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
10w+浏览
假如是以我本人名义去办贷款100万，然后第三方中间介绍，从中取得百分之五十，双方各一半，没有贷款年限，这笔款怎么还，合法嘛？要不要还
[律师回复] 你好具体想咨询的是什么
3.3w浏览
探亲假工资发放标准
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内的，按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说，休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。
10w+浏览
目前深圳产假是多少天
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我去年3月5月11月分别开了三次病历单 当时也是按公司规定上传图片报病假的 今年实行扫码上传图片可是查到去年我的病假说是查不到信息说是假的现在要开除我可有补偿吗
[律师回复] 你好我们可以帮你去处理
3.2w浏览
产假期间工资发放标准
1、如果没有参加生育保险，那么产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，也就是产假工资由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
10w+浏览
我和我的朋友和他在那里打篮球 然后我手机放在桌子上 我警告了他们很多遍说不要弄我的衣服里面的东西你们赔不起 然后他不听我的在我在打篮球没有注意的时候把我的手机 给弄下来摔坏了 当时我没有注意隔了差不多10多分钟然后我回去 打开手机看到我的手机坏了 然后他说他不是他弄的 但是我朋友在那里看到就是他弄的而且他叫我朋友不跟我说 但是我朋友还是跟我说了 然后我就叫他父亲赔偿我 但是他父亲说不完全是他一个人的错 我手机价值1600元 他只给500元 我不同意他这样
[律师回复] 你好，象魏律师事务所给你解答
4.3w浏览
关于婚假工资发放标准
按照《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。
10w+浏览
劳动法产假工资及津贴都会发放吗？
劳动法产假工资及津贴都会发放的；产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
10w+浏览
对方5月20号未及时履约还款30万，对方理由是暂时无资金，只同意每月还数千元，请问该情况诉讼会有什么成效吗
[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通
4.7w浏览
快速解决“债权债务”问题
病假工资如何发放病假工资如何发放
[律师回复] 关于病假工资的发放，具体规定可能因地区、行业、公司政策等因素而有所不同。一般来说，以下是一些常见的原则和做法：
1.?法律规定：根据当地的劳动法律法规，可能对病假工资有最低要求。例如，某些地区规定病假期间应支付一定比例的正常工资。
2.?公司政策：许多公司会制定自己的病假政策，明确病假工资的发放标准。这些政策可能基于员工的工作年限、职位等级或其他因素来确定具体的支付比例。
3.?工资基数：病假工资通常基于员工的正常工资基数计算。这可能是员工的基本工资、全额工资或其他约定的工资组成部分。
4.?支付期限：病假工资的支付期限也可能因公司政策而异。有些公司可能在病假期间全额支付工资，而有些公司可能只支付一定期限的部分工资。
5.?证明文件：员工通常需要提供医生开具的病假证明或其他相关医疗文件，以证明其需要休病假。
要确定具体的病假工资发放方式，你可以参考以下步骤：
第 1 步：查阅劳动合同和公司政策。仔细阅读你与公司签订的劳动合同，以及公司内部的员工手册或相关政策文件，了解关于病假工资的具体规定。
第 2 步：了解当地法律法规。查询当地劳动部门或相关法律机构的网站，了解当地关于病假工资的法律要求和最低标准。
第 3 步：与人力资源部门沟通。如果对病假工资的发放有疑问或需要进一步的解释，可以与公司的人力资源部门或负责薪资福利的人员进行沟通，他们将能够提供具体的信息和指导。
需要注意的是，不同地区和公司的病假工资政策可能存在差异，因此最好直接咨询相关部门或专业人士，以确保你获得准确的信息和权益保障。此外，及时了解和遵守公司的规定，并按照要求提供必要的证明文件，有助于顺利获得病假工资。
1.?法律规定：根据当地的劳动法律法规，可能对病假工资有最低要求。例如，某些地区规定病假期间应支付一定比例的正常工资。
2.?公司政策：许多公司会制定自己的病假政策，明确病假工资的发放标准。这些政策可能基于员工的工作年限、职位等级或其他因素来确定具体的支付比例。
3.?工资基数：病假工资通常基于员工的正常工资基数计算。这可能是员工的基本工资、全额工资或其他约定的工资组成部分。
4.?支付期限：病假工资的支付期限也可能因公司政策而异。有些公司可能在病假期间全额支付工资，而有些公司可能只支付一定期限的部分工资。
5.?证明文件：员工通常需要提供医生开具的病假证明或其他相关医疗文件，以证明其需要休病假。
要确定具体的病假工资发放方式，你可以参考以下步骤：
第 1 步：查阅劳动合同和公司政策。仔细阅读你与公司签订的劳动合同，以及公司内部的员工手册或相关政策文件，了解关于病假工资的具体规定。
第 2 步：了解当地法律法规。查询当地劳动部门或相关法律机构的网站，了解当地关于病假工资的法律要求和最低标准。
第 3 步：与人力资源部门沟通。如果对病假工资的发放有疑问或需要进一步的解释，可以与公司的人力资源部门或负责薪资福利的人员进行沟通，他们将能够提供具体的信息和指导。
需要注意的是，不同地区和公司的病假工资政策可能存在差异，因此最好直接咨询相关部门或专业人士，以确保你获得准确的信息和权益保障。此外，及时了解和遵守公司的规定，并按照要求提供必要的证明文件，有助于顺利获得病假工资。
3.9w浏览
